Kỹ năng đàm phán là gì? Nghệ thuật xây dựng thành công trong kinh doanh

Kỹ năng đàm phán là hoạt động thường xuyên xảy ra tại nơi làm việc. Tuy…

Làn sóng sa thải, doanh nghiệp nên làm gì?

Trong tháng đầu của năm 2023, số lượng nhân viên bị sa thải ở Hoa Kỳ…

Nghệ thuật nói chuyện với sếp thông minh nơi công sở

Trong môi trường công việc, việc nắm bắt cách nói chuyện với sếp có thể đóng…

Mẫu thông báo tăng lương, điều chỉnh lương mới nhất 2023 – TẢI MẪU MIỄN PHÍ

Với bối cảnh kinh tế thị trường lao động liên tục thay đổi, việc duy trì…

Quản trị năng lượng bản thân để cân bằng công việc và cuộc sống

Chủ đề quản trị năng lượng bản thân tưởng như không liên quan trực tiếp đến…

Nghệ thuật quản lý nhân sự hiệu quả cho nhà quản trị

Nhân sự là nguồn lực cốt lõi của tổ chức. Do đó, công tác quản lý…

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp hiệu quả – Bí quyết để thành công

Để tồn tại và phát triển, mỗi doanh nghiệp dù quy mô lớn hay nhỏ đều…

Đào tạo và phát triển nhân sự: Những điều HR cần nắm

Đội ngũ nhân viên được xem như là lực lượng cốt lõi của doanh nghiệp bởi…

5 kỹ năng mềm cho người làm nhân sự cần nắm vững

Hiểu được kỹ năng mềm là gì, bạn sẽ luôn biết cách đối phó và xử…

Phần mềm đánh giá nhân viên – Giải pháp đánh giá nhân viên hiệu quả thời đại CNTT

Phần mềm đánh giá nhân viên ​là công cụ quan trọng để doanh nghiệp theo dõi…

Bài test tính cách DISC – Bí quyết tuyển dụng nhân tài mà nhân sự nào cũng phải nắm

Mỗi mùa tuyển dụng cao đến. Câu hỏi “Làm sao tuyển đúng người đúng việc?” luôn…

Khen thưởng nhân viên 15 cách hiệu quả doanh nghiệp nên áp dụng ngay

Nguồn lực con người luôn là yếu tố quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp nào…

Quản trị nguồn nhân lực: Tầm quan trọng và chiến lược hiệu quả

Quản lý nguồn nhân lực là một trong những vấn đề quan trọng của tất cả…

Làm sao để content tuyển dụng tiếp cận nhiều ứng viên hơn trên Linkedin?

Linkedin là nền tảng mạng xã hội việc làm hàng đầu hiện nay và không có…

Cách viết JD thu hút ứng viên

Những từ khóa hàng đầu được quan tâm bởi những người làm tuyển dụng hiện nay…