Giải pháp chấm công trên điện thoại ra đời đánh dấu một bước tiến quan trọng…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
6 Bước Của Quy Trình Đánh Giá Nhân Viên
Đánh giá hiệu suất là một phần thiết yếu của việc quản doanh nghiệp thiệu quả.…
” Trải Nghiệm Nhân Viên” – Yếu Tố Then Chốt Xây Dựng Doanh Nghiệp Phát Triển Bền Vững
“Trải nghiệm nhân viên” (Employee Experience – EX) là thuật ngữ được quan tâm và thảo…
Làm Thế Nào Để Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả Trong Thời Đại Công Nghệ 4.0?
Khám phá các thách thức và cơ hội tuyển dụng nhân sự biến đổi trong kỷ…
Hướng dẫn từng bước để tạo phiếu lương
Học cách tạo phiếu lương (tài liệu được cung cấp cho nhân viên như một phần…
Chế độ lương thưởng và phúc lợi C&B ở Việt Nam
Việt Nam là một nền kinh tế được biết đến là nơi có nhiều nhân viên…
Phúc lợi của nhân viên tại nơi làm việc là gì và làm thế nào để xây dựng phúc lợi doanh nghiệp hiệu quả?
Nhà tuyển dụng đang hướng tới rất nhiều mục tiêu có ý nghĩa. Họ muốn sự…
7 lời khuyên để quản lý lực lượng lao động đa thế hệ
Với một thế hệ khác sắp bước vào lực lượng lao động, việc các nhà quản…
Phá vỡ quan niệm về của các nhà quản lý Gen Z
Có một người mới tham gia – người quản lý Gen Z – và mọi người…
Hướng dẫn HR về đàm phán lương với nhân viên
Đàm phán lương, khi nhân viên yêu cầu tăng lương, họ thường được chấp thuận điều…
Tháp nhu cầu doanh nghiệp
Tháp nhu cầu doanh nghiệp là gì? Thông thường các doanh nghiệp nhiều lần rơi vào…
10 lợi ích của việc giữ chân nhân viên đối với doanh nghiệp
Hiểu được rủi ro trong việc giữ chân nhân viên đối với doanh nghiệp và thực…
Kỹ năng đàm phán là gì? Nghệ thuật xây dựng thành công trong kinh doanh
Kỹ năng đàm phán là hoạt động thường xuyên xảy ra tại nơi làm việc. Tuy…
Làn sóng sa thải, doanh nghiệp nên làm gì?
Trong tháng đầu của năm 2023, số lượng nhân viên bị sa thải ở Hoa Kỳ…
Mẫu thông báo tăng lương, điều chỉnh lương mới nhất 2023 – TẢI MẪU MIỄN PHÍ
Với bối cảnh kinh tế thị trường lao động liên tục thay đổi, việc duy trì…