Đánh giá mức độ hoàn thành công việc dựa trên tiêu chí nào?

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc là một quá trình đánh giá về những…

Cắt giảm nhân sự tối ưu chi phí: Tập trung đào tạo đội ngũ nhân viên

Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc cắt giảm nhân sự trở thành một chủ đề…

6 Bước Của Quy Trình Đánh Giá Nhân Viên

Đánh giá hiệu suất là một phần thiết yếu của việc quản doanh nghiệp thiệu quả.…

Hệ thống quản lý đánh giá hiệu suất là gì? Tất cả những gì bạn cần biết

Quản lý đánh giá hiệu suất chắc chắn là một trong những điều tốt nhất doanh…

” Trải Nghiệm Nhân Viên” – Yếu Tố Then Chốt Xây Dựng Doanh Nghiệp Phát Triển Bền Vững

“Trải nghiệm nhân viên” (Employee Experience – EX) là thuật ngữ được quan tâm và thảo…

5 Lý Do Tại Sao Nên Sử Dụng AI Trong Nhân Sự?

Theo khảo sát của Deloitte, hơn một nửa số tổ chức (56%) hiện đang sử dụng…

Tại Sao Nhân Viên Lại Rời Bỏ Doanh Nghiệp? Thay Đổi Để Giữ Chân Nhân Tài.

Thay Đổi Để Giữ Chân Nhân Tài là một thách thức đã tăng lên đáng kể…

Đẩy mạnh chương trình L&D trong chuyển đổi số ngân hàng

Các nền kinh tế – xã hội, các ngành và lĩnh vực đều bị ảnh hưởng…

Hướng dẫn từng bước để tạo phiếu lương

Học cách tạo phiếu lương (tài liệu được cung cấp cho nhân viên như một phần…

Mức lương tối thiểu theo quốc gia

Mức lương tối thiểu đảm bảo rằng một người kiếm được số tiền ít nhất cần…

7 lời khuyên để quản lý lực lượng lao động đa thế hệ

Với một thế hệ khác sắp bước vào lực lượng lao động, việc các nhà quản…

Phá vỡ quan niệm về của các nhà quản lý Gen Z

Có một người mới tham gia – người quản lý Gen Z – và mọi người…

Hướng dẫn HR về giữ chân nhân viên

Ở hầu hết các nền kinh tế phát triển, tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp…

7 xu hướng sẽ định hình ngành nhân sự năm 2024

Khi chúng ta bước sang một năm mới, đây là thời điểm tốt để hướng tầm…

Thu hút và giữ chân người học với trò chơi tương tác online

Tích hợp các trò chơi tương tác online vào quá trình học tập đã trở thành…