9 bước thay đổi bản thân trở thành người bạn muốn trong năm 2024

Bạn muốn cải thiện bản thân nhưng không biết nên bắt đầu như thế nào. Ưu…

6 Bước Của Quy Trình Đánh Giá Nhân Viên

Đánh giá hiệu suất là một phần thiết yếu của việc quản doanh nghiệp thiệu quả.…

Hệ thống quản lý đánh giá hiệu suất là gì? Tất cả những gì bạn cần biết

Quản lý đánh giá hiệu suất chắc chắn là một trong những điều tốt nhất doanh…

” Trải Nghiệm Nhân Viên” – Yếu Tố Then Chốt Xây Dựng Doanh Nghiệp Phát Triển Bền Vững

“Trải nghiệm nhân viên” (Employee Experience – EX) là thuật ngữ được quan tâm và thảo…

Vai Trò Của AI Trong Quản Lý Nguồn Nhân Lực

Theo thống kê, phần lớn trong số 250 lãnh đạo nhân sự được khảo sát cho…

Tại Sao Nhân Viên Lại Rời Bỏ Doanh Nghiệp? Thay Đổi Để Giữ Chân Nhân Tài.

Thay Đổi Để Giữ Chân Nhân Tài là một thách thức đã tăng lên đáng kể…

Ứng Dụng Tâm Lý Học Vào HR: 6 Loại Thiên Vị Vô Thức Dẫn Đến Sai Lầm Khi Tuyển Dụng

“Sự thiên vị vô thức” – Unconscious bias. Bài viết hôm nay sẽ giúp các bạn…

Làm Thế Nào Để Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả Trong Thời Đại Công Nghệ 4.0?

Khám phá các thách thức và cơ hội tuyển dụng nhân sự biến đổi trong kỷ…

Cách quản lý cảm xúc cá nhân, làm chủ lý trí bản thân

Bạn có bao giờ cảm thấy mình bị chi phối bởi những cảm xúc tiêu cực…

Hướng dẫn từng bước để tạo phiếu lương

Học cách tạo phiếu lương (tài liệu được cung cấp cho nhân viên như một phần…

Mức lương tối thiểu theo quốc gia

Mức lương tối thiểu đảm bảo rằng một người kiếm được số tiền ít nhất cần…

Chế độ lương thưởng và phúc lợi C&B ở Việt Nam

Việt Nam là một nền kinh tế được biết đến là nơi có nhiều nhân viên…

Phúc lợi của nhân viên tại nơi làm việc là gì và làm thế nào để xây dựng phúc lợi doanh nghiệp hiệu quả?

Nhà tuyển dụng đang hướng tới rất nhiều mục tiêu có ý nghĩa. Họ muốn sự…

20+ ý tưởng tăng thu nhập thụ động giúp bạn kiếm tiền vào năm 2024 (Phần 2)

Tăng thu nhập là việc làm cho thu nhập của mình cao hơn so với trước…

10 cách để thu hút và giữ chân nhân viên giỏi nhất

Mọi doanh nghiệp đều muốn thu hút và giữ chân những nhân viên giỏi nhất, nhưng…