Mức lương tối thiểu theo quốc gia

Mức lương tối thiểu vùng năm 2024

Công văn 7978/VPCP-KTTH ngày 13/10/2023 của Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xây dựng và trình dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sau khi Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị với Chính phủ về phương án lương tối thiểu năm 2024.

Hiện nay vẫn chưa xác định cụ thể mức tăng cũng như thời điểm điểm điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2024.

Sau một thời gian trì hoãn họp thương lượng tiền lương tối thiểu vùng, phiên họp lần 2 của Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ diễn ra trong tháng 12/2023. Do đó, khó có thể tăng từ ngày 01/01/2024 tới đây.

Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng 5 – 6% nhưng với tình hình lạm phát hiện tại, mức tăng đề xuất hẳn sẽ còn thay đổi.

Về thời điểm tăng lương tối thiểu vùng, hiện đang có 02 đề xuất là tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2024 hoặc từ ngày 01/7/2024 để thực hiện cùng lúc với chính sách cải cách tiền lương.

Do chưa có văn bản chính thức nên giai đoạn đầu năm 2024, mức lương tối thiểu vùng có thể vẫn thực hiện theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Mức lương tối thiểu vùng năm 2023

Theo Công văn 7978/VPCP-KTTH ngày 13/10/2023, Chính phủ đã đồng ý đưa nội dung xây dựng và trình Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ra khỏi Chương trình công tác năm 2023. Do đó, năm 2023 chắc chắn sẽ không thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động.

Mức lương tối thiểu vùng năm 2023 vẫn tiếp tục thực hiện theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP với số tiền cụ thể như sau:

=>> Xem thêm: Chế độ lương thưởng và phúc lợi C&B ở Việt Nam

=>> Xem thêm: Hướng dẫn xây dựng hệ thống trả lương 3P