Các doanh nghiệp của Nhật thành công trên nhiều lĩnh vực vì đa số họ đều…
Chuyên mục: Câu Chuyện Thành Công
Những kỹ năng tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp cần trang bị
Có thể nói tài sản đắt giá nhất của mỗi doanh nghiệp là con người. Do…
Kỹ năng quản lý nhân viên với những nhân sự có hiệu suất kém
Những nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả luôn…
Tổng hợp các phương pháp tính định mức công việc
Định mức công việc hết sức quan trọng, tuy nhiên việc áp dụng kĩ thật này trong quản…
Học thuyết Z – trường phái quản trị Đông Tây kết hợp
Trở lại những năm 70 và 80 của thế kỷ 20, các tổ chức của Nhật…
Lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp từng doanh nghiệp
Theo một khảo sát do công ty tư vấn Achievers thực hiện, 57% các CEO tin…
Nhìn thấu 90% ứng viên thông qua ngôn ngữ cử chỉ khi phỏng vấn
Buổi phỏng vấn tuyển dụng là cơ hội để nhà tuyển dụng gặp gỡ và đánh…
8 nội dung hợp lý để sắp xếp thời gian hợp lý, tăng hiệu quả công việc
Vấn đề quản lý thời gian luôn là một vấn đề nan giải với bất kỳ…
Quy trình sa thải nhân viên theo quy định pháp luật
Luật quy định, nếu người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh, tự ý bỏ…
Quy trình tính lương và thanh toán lương chuẩn dành cho nhân sự
Quy trình tính lương bắt đầu từ thời gian làm việc của người lao động được…
Hội chứng brownout – chán nản công việc và những lời khuyên hữu ích
Hội chứng brownout – chán nản công việc, nói một cách đơn giản là suy giảm…
Đánh giá thực hiện công việc với 7 phương pháp phổ biến
Đánh giá thực hiện công việc có vai trò rất quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Bên…
Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân sự được xem là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan…
Phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề thông qua phân tích sơ đồ tư duy
Sự khác biệt giữa người làm công và người lãnh đạo là người làm công sẽ…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp dưới góc nhìn của người làm nhân sự
Khi đi làm, bạn thường nghe đến khái niệm “Môi trường làm việc chuyên nghiệp”. Nó…