Doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm, thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Tuy…
Chuyên mục: Câu Chuyện Thành Công
Làm thế nào để thu hút và giữ chân nhân sự cấp cao
Nhân sự cấp cao luôn được coi trọng ở mỗi công ty, phần vì vị trí…
9 điều khiến công việc không thăng tiến, loay hoay lại nhảy việc
Bạn có một công việc khá tốt với nhiều cơ hội phát triển, bạn cũng nhận…
Thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả thay vì chỉ nói “làm nhanh lên”
Câu nói “làm nhanh lên” không phải là một thần chú để các lãnh đạo thúc…
6 điều người sếp nào cũng kỳ vọng ở nhân viên
Năng lực là chìa khóa quan trọng nhất để thăng tiến trong công việc. Tuy nhiên,…
Vì sao Jack Ma ưu ái tuyển dụng nhân viên nữ hơn ?
Khi được hỏi: “Tại sao có rất nhiều phụ nữ trong công ty của ông vậy?”.…
Những tip nhỏ để trở thành người tư duy cầu tiến
Cuộc sống của bạn như thế nào nằm ở cách bạn tiếp nhận đó. Người có…
Đào tạo nhân viên trong công việc hằng ngày với 12 cách đơn giản (phần 2)
Mọi người thường nghĩ việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp nhất thiết phải thực…
Xây dựng bảng đánh giá nhân viên hiệu quả – Phần 2
Để việc xây dựng bảng đánh giá nhân viên tốt, đầu tiên ở bài viết “Xây…
Đào tạo nhân viên trong công việc hằng ngày với 12 cách đơn giản (phần 1)
Mọi nhân viên đều mong đợi những cơ hội để họ có thể học hỏi, phát…
Thấu hiểu để gắn kết nhân viên với tổ chức
Vấn đề gắn kết nhân viên với tổ chức, đặt biệt là xóa bỏ rào cản giữa…
Chiến lược kết nối cựu nhân viên
Nhìn nhận một cách khách quan thì cựu nhân viên chính là một “tài sản quý…
Để phát triển, hãy chơi cùng với người giỏi hơn mình
Four Dimensions Industry Company (FDIC) là doanh nghiệp Trung Quốc chuyên sản xuất các loại xe…
4 lời khuyên để thành công trong công việc đến dễ dàng hơn
Những người quy tắc thường rất dễ thành công. Và điều chúng ta cần phải học…
Hiểu người mới dùng được người, chân lý nhà lãnh đạo nào cũng nên biết
“Hiểu người mới dùng được người” được xem là chân lý đối với những nhà lãnh…