Khi nhân viên nghỉ việc, chúng ta thường nghe nói nguyên nhân chính là vì sếp…
Thẻ: nhan su
10 câu hỏi giúp tăng hiệu quả đánh giá nhân sự giữa năm
Có khá nhiều lý do thuyết phục cho thấy đợt đánh giá nhân sự giữa năm…
Tư duy khác biệt của nhà lãnh đạo giỏi
Các nhà lãnh đạo thành công nhất trên thế giới có một điểm chung: Họ có…
Nguyên tắc nào giúp lãnh đạo giỏi dẫn dắt nhân viên đúng hướng?
Có tài diễn thuyết là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng để trở…
Thuật ngữ phổ biến ngành Nhân sự
Hoạt động tích cực (Affirmative action) – Thuật ngữ nhân sự này là những yêu cầu dành…
Hãy cống hiến hết mình khi sếp của bạn có 17 đặc điểm này!
Đa phần tất cả chúng ta đều đã từng làm việc với một ông chủ mà…
Thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên theo Quy trình PRIDE
Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong…
Cách đối phó với 5 kiểu phản ứng tiêu cực của nhân viên
Hầu hết các quản lý đều cảm thấy khó khăn để đoán biết được nhân viên…
Ba xu hướng nhân sự dần phổ biến
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, điều chắc chắn nhất là điều không chắc chắn…
Bí quyết thành công của nhà quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm…
Khơi gợi sự tự tin cho nhân viên với 5 bí quyết
Với tư cách là nhà quản lý, một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của…
8 lời khuyên để tổ chức chương trình định hướng nhân viên mới hiệu quả
Tại sao chúng ta nỗ lực tìm ứng viên giỏi, đưa họ vào công ty, nhưng…
Hai yếu tố giữ chân nhân tài
Ngay cả trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, thu hút và giữ chân nhân tài…
Phong cách quản trị “lùi 1 bước để quan sát” mà bất kỳ lãnh đạo nào cũng nên học theo
Nhìn thoáng qua, tôi thừa nhận mình là một CEO “kinh khủng”. Tôi rất ít khi…