Ngày 07/12/2022, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có thông báo số 5034/TB-BLĐTBXH về lịch nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức viên chức và người lao động.
Sau đây, VnResource sẽ cung cấp những thông tin quan trọng về lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 30/04 và 1/5 năm 2023. Mong rằng những thông tin này sẽ giúp người lao động lên kế hoạch làm việc, nghỉ ngơi và giải trí một cách chủ động và hợp lý.
Ngoài 3 ngày lễ chính thức là Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng và Ngày Quốc tế Lao Động, người lao động, học sinh, sinh viên, cán bộ và công chức cũng được hưởng thêm 2 ngày nghỉ bù do Giỗ Tổ Hùng Vương (29/4) và Ngày Chiến thắng (30/4) rơi vào thứ bảy và chủ nhật. Kỳ nghỉ này sẽ bắt đầu từ ngày 29/4/2023 và kéo dài đến hết ngày 3/5/2023.
Điều này sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, học sinh, sinh viên và các cán bộ, công chức để nghỉ ngơi, thư giãn và tái tạo năng lượng sau những ngày làm việc, học tập căng thẳng.
Thông tin chi tiết về Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2023
Theo quy định tại khoản 1 của Điều 112 trong Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và được hưởng lương toàn bộ 02 ngày vào dịp Quốc khánh (ngày 02/9) và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày này.
Theo quy định tại khoản 3 của Điều 112 trong Bộ luật Lao động năm 2019, hàng năm Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ dịp Quốc khánh dựa trên điều kiện thực tế của từng năm.
Ngày 01/12/2022, Văn phòng Chính phủ có Văn bản số 8056/VPCP-KGVX về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023; ngày 07/12/2022, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Thông báo 5034/TB-LĐTBXH về việc nghỉ tết âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Căn cứ vào các quy định nêu trên, lịch nghỉ Quốc khánh 2023 được thực hiện như sau:
1. Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 với cán bộ, công chức, viên chức
Trong dịp kỷ niệm Quốc khánh năm 2023, cán bộ, công chức và viên chức sẽ được nghỉ từ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 04/9/2023.
Đợt nghỉ này bao gồm tổng cộng 4 ngày:
Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 1 ngày nghỉ hằng tuần. Ngoài ra, cán bộ, công chức và viên chức sẽ được hưởng 1 ngày nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 của Điều 111 trong Bộ luật Lao động năm 2019.
2. Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 với người lao động làm việc tại các đơn vị tư nhân (ngoài nhà nước)
Theo quy định của pháp luật, người lao động sẽ được nghỉ vào Thứ Bảy ngày 02/9/2023 và người sử dụng lao động sẽ sự lựa chọn ngày nghỉ thêm cho nhân viên của mình.
Theo đó, họ có thể chọn nghỉ vào Thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023, đảm bảo sự thuận tiện và linh hoạt trong quản lý nhân sự cũng như sự hài lòng của nhân viên.
2.1. Đối với người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật)
– Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục:
Từ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 04/9/2023 (trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù).
– Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục
Từ Thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết Thứ Ba ngày 05/9/2023 (trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ bù).
2.2. Đối với người lao động có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật)
– Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục
Từ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ Nhật ngày 03/9/2023 (trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần)
– Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục
Từ Thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 04/9/2023 (trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù)
2.3. Lưu ý về việc Thông báo Lịch nghỉ Quốc khánh 2023
Doanh nghiệp phải Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
| Điều 112. Nghỉ lễ, tết – Bộ luật Lao động 2019
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. |
Xem thêm: Quy định về quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ 01/04/2023
Nguồn: Thuvienphapluat.vn