Chương trình đào tạo nội bộ là yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến sự tồn…
Thẻ: danh gia nang luc
Đào tạo nguồn nhân lực: Khi nào cần triển khai?
Đào tạo nguồn nhân lực là vấn đề được quan tâm và ưu tiên ở mọi…
Xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả?
Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm…
5 lí do khiến KPI trở nên quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp
Sự phát triển và thành công vượt bậc của doanh nghiệp bạn sẽ được định đoạt…
CSF và KPI – xác định và đo lường các mục tiêu của tổ chức
CSF và KPI được khởi xướng bởi D. Ronald Daniel và Jack F. Rockart. Chúng được…
Tiêu chuẩn năng lực – Kim chỉ nam phát triển nguồn nhân lực
Nhân lực là một nguồn lực đặc biệt, không thể đi vay mượn, có vai trò…
Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan
Đánh giá nhân viên có thể là một công việc khiến cả sếp lẫn nhân viên…
Đối thoại – bí quyết đánh giá năng lực nhân viên
Công ty tư vấn nhân sự Willis Towers Watson đã thực hiện khảo sát đối với…
Những nguyên nhân áp dụng chưa thành công KPI tại doanh nghiệp Việt hiện nay
Ra đời từ những năm 80 của thế kỷ XX, nhưng KPI mới chỉ thật sự…
Đánh giá nguồn nhân lực: 4 chỉ số cần lưu ý
Những chỉ số đánh giá phổ biến luôn được sử dụng trong đánh giá nguồn nhân…
Các loại KPI trong đánh giá nhân sự
Có một hiện trạng khá phổ biến khi các chuyên viên nhân sự luôn luôn suy…
Nhận biết và đánh giá năng lực nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên giúp doanh nghiệp xác định những yêu cầu quan trọng…
Đánh giá năng lực một nhân viên bán hàng giỏi qua những tiêu chí nào?
Nếu DN đang tìm kiếm những chuyên viên bán hàng nhằm đẩy mạnh tiêu thụ sản…
Đánh giá nhân viên như thế nào?
Đánh giá nhân viên là việc làm rất cần thiết với mỗi người quản lý. Ngặt…