Thuật ngữ phổ biến ngành Nhân sự

Hoạt động tích cực (Affirmative action) – Thuật ngữ nhân sự này là những yêu cầu dành…

Hãy cống hiến hết mình khi sếp của bạn có 17 đặc điểm này!

Đa phần tất cả chúng ta đều đã từng làm việc với một ông chủ mà…

Thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên theo Quy trình PRIDE

Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong…

Xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả?

Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm…

Cách đối phó với 5 kiểu phản ứng tiêu cực của nhân viên

Hầu hết các quản lý đều cảm thấy khó khăn để đoán biết được nhân viên…

Bạn nên làm gì trong 10 phút cuối ngày làm việc?

Thông thường, nếu như ngày làm việc của bạn không quá bận rộn, bạn sẽ chỉ…

Horenso – phương pháp làm việc nhóm thần kỳ giúp người Nhật có năng suất lao động cao bậc nhất thế giới

Là một nước rất nghèo về tài nguyên, động đất nhiều nhất thế giới, kinh tế…

Ba xu hướng nhân sự dần phổ biến

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, điều chắc chắn nhất là điều không chắc chắn…

5 lí do khiến KPI trở nên quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp

Sự phát triển và thành công vượt bậc của doanh nghiệp bạn sẽ được định đoạt…

Mô hình quản lý nhân sự nào phổ biến hiện nay?

Có hai mô hình quản lý nhân sự phổ biến được áp dụng hiện nay: mô…

Bí quyết thành công của nhà quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm…

4 kỹ năng mềm của doanh nhân thành công

Thành công không chỉ là đích đến mà là cả một quá trình. Để trở thành…

Khơi gợi sự tự tin cho nhân viên với 5 bí quyết

Với tư cách là nhà quản lý, một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của…

Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm của nhân viên

Phát huy tối đa năng lực nhân viên luôn là điều mong muốn của bất kỳ…

Quản lý mà không quản thúc

Làm thế nào để quản lý tiến độ công việc của nhân viên mà không gây…