Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ muốn thử xem khả năng tư duy đột phá của…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
4 lí do người trẻ “nhảy việc”
Không ai thích “nhảy việc”, bởi làm quen với môi trường mới luôn tiềm ẩn nhiều……
9 kiểu nhân viên khiến nhà quản lý điên đầu: Đừng loại bỏ, hãy “điều trị” để dùng người
Là một người ở cấp quản lý, chắn hẳn bạn sẽ khó tránh khỏi các kiểu…
5 xu hướng làm việc trong năm mới
2017 được dự đoán sẽ là một năm gập ghềnh đối với thị trường việc làm.…
Personal Kanban – Phương pháp quản lý công việc
Personal Kanban là một hệ thống rất đơn giản với 2 quy tắc chính: Trực quan…
4 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thị trường lao động tại Việt Nam đang đối mặt với những thử thách mới, đòi…
Tỷ phú Jack Ma bắt nhân viên… “trồng cây chuối”
Trồng cây chuối là môn học bắt buộc đối với các nhân viên Alibaba. Năm 2005,…
Tuyển dụng nhân viên Thế hệ Z – Lợi hay hại?
Với một công ty có lịch sử lâu đời, việc tuyển thế hệ 95, 96 sẽ…
Câu chuyện vui về tuyển dụng nhân sự
Một câu chuyện được chia sẻ trên tạp chí Đôc Giả của Trung Quốc. Câu chuyện…
5 mẹo quản trị nhân sự hiệu quả
Bản chất của cách lãnh đạo và quản trị nhân sự hiệu quả là khuyến khích…
2 tiêu chí tuyển dụng của “bà hoàng ngành truyền thông”
Phần lớn người tham gia phỏng vấn công việc chỉ chú trọng đến kiến thức ngành…
Khi sếp giỏi động viên nhân viên
Cho dù bạn chỉ mới tập tễnh bước chân vào công việc quản lý, hoặc đã…
Cách nhận diện và xác định nhân viên tài năng
Nhân viên tài năng là một chủ đề hấp dẫn với giới làm nhân sự. Chỉ…
Nguyên nhân khiến nhân viên giỏi dứt áo ra đi
Nếu bạn nghĩ rằng phải tăng lương thật cao, thưởng thật nhiều và thăng chức cho…
5 đặc điểm cần có cho vị trí quản lý
Theo một nghiên cứu mới từ The Creative Group, hơn 1/2 số giám đốc điều hành…