7 cách giúp lãnh đạo đổi mới môi trường làm việc

Văn hóa công ty không chỉ đơn thuần là một chiếc ghế lười hay một ly…

7 bước để ra quyết định nhanh hơn và tốt hơn

Ra quyết định là công cụ quyền lực giúp các nhà quản lý sớm hoàn thành…

10 động từ định nghĩa một nhà lãnh đạo giỏi

Những nhà lãnh đạo giỏi biết cách hành động dựa trên những gì mà họ biết.…

Bắt đầu từ đâu để có sự gắn bó của nhân viên?

Để đo lường sự gắn bó của nhân viên, doanh nghiệp thường có các cuộc khảo…

Nghệ thuật quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản

Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ…

10 cách đào tạo nhân tài “không giống ai” của Google

Ngoài mức lương cao, đãi ngộ hấp dẫn, Google còn cung cấp cơ hội phát triển…

Thúc đẩy tinh thần trách nhiệm trong nhân viên

Nói về tinh thần trách nhiệm ở nơi làm việc, hẳn ai cũng biết và đã…

Làm sao để tuyển dụng đúng nhân tài ngay từ đầu?

Trên thực tế, số tiền doanh nghiệp phải bỏ ra cho một nhân viên từ lúc…

5 cách truyền cảm hứng cho nhân viên

Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ…

4 cách mới để tìm kiếm nhân tài

Những nhà tuyển dụng hiện nay không còn nhiều sự chủ động trong việc tìm kiếm…

Có nên sử dụng phân tích dự báo trong nhân sự?

Theo Karl-Heinz Oehler – Giám đốc điều hành Denison Consulting (Thụy Sĩ), khi cung cấp dịch…

Quản lý nhân sự: Nói thẳng hay vòng vo?

Trong quản lý nhân sự, đây là một chủ đề khá thú vị. Người chọn cách…

5 thuật dùng người dựa vào sở trường, sở đoản

Mỗi người đều có những thế mạnh riêng. Nếu thế mạnh đó được khai thác và…

3 cạm bẫy điển hình trong công tác quản lý nhân sự

Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác…

Liệu nhân viên nghỉ việc là do quản lý và chính sách nhân sự yếu kém?

Tôi có người bạn làm trong ngành Nhân sự. Mới năm ngoái anh ấy còn rất…