Nhìn thoáng qua, tôi thừa nhận mình là một CEO “kinh khủng”. Tôi rất ít khi…
Thẻ: quan ly nhan su
Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”
Lương thưởng luôn đóng vai trò quan trọng trong việc ổn định nhân sự, thu hút và…
Lời khuyên của bậc thầy kinh doanh cho việc mở rộng quy mô công ty
Cuốn sách Scaling Up: How a Few Companies Make It… and Why the Rest Don’t (tạm…
Nghệ thuật lãnh đạo: 3 bước đến thành công
Theo Nancy Duarte – tác giả sách HBR Guide to Persuasive Presentations, điểm chung của những…
Lãnh đạo giỏi là người biết xây dựng niềm tin
Để xây dựng một đội ngũ giỏi, các thành viên có thể tương tác hiệu quả…
Tại sao sự gắn bó của nhân viên lại quan trọng đối với doanh nghiệp?
Một lực lượng lao động gắn bó có nghĩa là mỗi nhân viên đều hiểu và…
Quản lý nhân sự: 5 sai lầm phổ biến của doanh nhân mới
Nhiều người trở thành doanh nhân vì nó cho phép họ trở thành sếp. Đó là…
Niềm tin – chất keo gắn kết nhân viên
Xây dựng niềm tin nơi nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp (DN) gia tăng sự gắn…
Networking: 4 điều cần tránh
Kathryn Minshew – Nhà đồng sáng lập, CEO trang tìm kiếm việc làm Themuse.com cho biết,…
Giữ nhân viên luôn hài lòng trong công việc
(Forbes.com) – Mức độ hài lòng của nhân viên là một trong những tiêu chí đánh…
Bản mô tả công việc (job description – JD) dưới góc độ quản trị tổ chức
Có nhiều cơ sở để đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức, một trong…
Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?
Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào…
9 loại nhân viên và cách quản lý hiệu quả
Trên cương vị một nhà lãnh đạo, bạn cần hiểu rõ những người làm việc cho…
Học cách CEO xây dựng văn hóa tin tưởng lẫn nhau
Một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của CEO chính là việc xây dựng văn…