Ngay cả trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, thu hút và giữ chân nhân tài…
Chuyên mục: Nghệ thuật Nhân Sự
Phong cách quản trị “lùi 1 bước để quan sát” mà bất kỳ lãnh đạo nào cũng nên học theo
Nhìn thoáng qua, tôi thừa nhận mình là một CEO “kinh khủng”. Tôi rất ít khi…
10 sai lầm thường gặp trong quản lý dự án
“Nhân vô thập toàn” – các nhà quản lý dự án cũng không khác gì chúng…
CSF và KPI – xác định và đo lường các mục tiêu của tổ chức
CSF và KPI được khởi xướng bởi D. Ronald Daniel và Jack F. Rockart. Chúng được…
Tiêu chuẩn năng lực – Kim chỉ nam phát triển nguồn nhân lực
Nhân lực là một nguồn lực đặc biệt, không thể đi vay mượn, có vai trò…
Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”
Lương thưởng luôn đóng vai trò quan trọng trong việc ổn định nhân sự, thu hút và…
Những bí quyết đầu tư khôn ngoan của người giàu
Theo Dan Solin – tác giả của cuốn sách dạy làm giàu The Smartest 401(k) Book…
Lãnh đạo giỏi là người biết xây dựng niềm tin
Để xây dựng một đội ngũ giỏi, các thành viên có thể tương tác hiệu quả…
5 dấu hiệu cho thấy bạn đã sẵn sàng lên chức
Dù đã từng hoặc đang đảm nhận vai trò trưởng một nhóm làm việc, đôi khi…
Tại sao sự gắn bó của nhân viên lại quan trọng đối với doanh nghiệp?
Một lực lượng lao động gắn bó có nghĩa là mỗi nhân viên đều hiểu và…
Thể hiện trách nhiệm, làm ra sao?
Có một quyển sách có thể giúp học hỏi nhiều về tính trách nhiệm, đó là…
Niềm tin – chất keo gắn kết nhân viên
Xây dựng niềm tin nơi nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp (DN) gia tăng sự gắn…
Networking: 4 điều cần tránh
Kathryn Minshew – Nhà đồng sáng lập, CEO trang tìm kiếm việc làm Themuse.com cho biết,…
Giữ nhân viên luôn hài lòng trong công việc
(Forbes.com) – Mức độ hài lòng của nhân viên là một trong những tiêu chí đánh…