Xây dựng tác phong công nghiệp cho nhân viên từ nhà lãnh đạo

Là nhà quản trị một doanh nghiệp, bạn nên làm những gì để huấn luyện đội…

Top 4 phần mềm làm việc nhóm hiệu quả nhất

Làm việc nhóm luôn là một vấn đề gây nhức đầu cho các nhà quản lý,…

Cách viết thông báo tuyển dụng thu hút ứng viên từ cái nhìn đầu tiên

Bạn có bao giờ thắc mắc dù công việc đăng tuyển của bạn hấp dẫn nhưng…

Quy trình xử lý kỷ luật lao động

Cơ sở pháp lý để xử lý kỷ luật lao động: • Bộ luật Lao động…

Cách quản lý con người – 9 sai lầm nhà lãnh đạo nên tránh

Không dễ dàng gì để trở thành lãnh đạo và không phải tất cả các cách…

Tổng hợp tất cả các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực

Quản trị nhân lực là câu chuyện không hề đơn giản, đó là cả một quá…

Quản lý nhân sự hiệu quả bằng việc … không quản lý

Nhiều công ty Việt Nam áp dụng chế độ chấm công nhân viên bằng các thiết…

Cải tiến quy trình với mô hình PDCA trong hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001

Mô hình PDCA hay Chu trình PDCA ( Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm…

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực – xây dựng tổ chức phát triển bền vững

Nguồn nhân lực là yếu tố cấu thành nên mỗi doanh nghiệp, vận hành và quyết…

Công việc và chức năng của phòng quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Nhân sự là một trong những nguồn lực chính của doanh nghiệp. Vậy, vai trò, nhiệm…

Kaizen, 5S là gì? Văn hóa quản lý đáng học hỏi từ các công ty Nhật

Các doanh nghiệp của Nhật thành công trên nhiều lĩnh vực vì đa số họ đều…

Những kỹ năng tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp cần trang bị

Có thể nói tài sản đắt giá nhất của mỗi doanh nghiệp là con người. Do…

Kỹ năng quản lý nhân viên với những nhân sự có hiệu suất kém

Những nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả luôn…

Tổng hợp các phương pháp tính định mức công việc

Định mức công việc hết sức quan trọng, tuy nhiên việc áp dụng kĩ thật này trong quản…

Học thuyết Z – trường phái quản trị Đông Tây kết hợp

Trở lại những năm 70 và 80 của thế kỷ 20, các tổ chức của Nhật…