Câu nói “làm nhanh lên” không phải là một thần chú để các lãnh đạo thúc…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
6 điều người sếp nào cũng kỳ vọng ở nhân viên
Năng lực là chìa khóa quan trọng nhất để thăng tiến trong công việc. Tuy nhiên,…
Vì sao Jack Ma ưu ái tuyển dụng nhân viên nữ hơn ?
Khi được hỏi: “Tại sao có rất nhiều phụ nữ trong công ty của ông vậy?”.…
Những tip nhỏ để trở thành người tư duy cầu tiến
Cuộc sống của bạn như thế nào nằm ở cách bạn tiếp nhận đó. Người có…
Đào tạo nhân viên trong công việc hằng ngày với 12 cách đơn giản (phần 2)
Mọi người thường nghĩ việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp nhất thiết phải thực…
Xây dựng bảng đánh giá nhân viên hiệu quả – Phần 2
Để việc xây dựng bảng đánh giá nhân viên tốt, đầu tiên ở bài viết “Xây…
Đào tạo nhân viên trong công việc hằng ngày với 12 cách đơn giản (phần 1)
Mọi nhân viên đều mong đợi những cơ hội để họ có thể học hỏi, phát…
Xây dựng bảng đánh giá nhân viên hiệu quả – Phần 1
Hiện nay, một trong số các công việc quan trọng cần được thực hiện tại các…
Chiến lược kết nối cựu nhân viên
Nhìn nhận một cách khách quan thì cựu nhân viên chính là một “tài sản quý…
Giải pháp nhanh cho tình trạng nhân viên vừa được tuyển đã xin thôi việc
Tình trạng nhân viên vừa được tuyển đã xin thôi việc là một vấn đề khá…
7 điều nên và không nên khi quản lý nhân viên
Về bản chất, ai trong chúng ta cũng đều thích được khen ngợi và công nhận,…
Thể hiện mình là người có đủ năng lực thăng tiến trong công việc
Có câu nói “Bằng cấp thua bằng lòng”, khả năng, năng lực là phần tất yếu để…
Bí mật làm sếp từ nhà sáng lập Panasonic: Đừng đùn đẩy trách nhiệm cho cấp dưới và cũng đừng làm phiền họ
Làm sếp là một vị trí, cũng là một công việc và nếu đã là công…
Làm sếp: Công việc toàn thời gian và không đơn giản
Có thể nhìn nhận rằng làm sếp là một công việc toàn thời gian. Khó mà…
Gửi email tuyển dụng, đến lúc ứng viên mới là người lựa chọn?
Để liên hệ và thường xuyên kết nối với ứng viên, email marketing thường được nhiều…