Có nhiều ứng viên chia sẻ rằng họ đã nộp rất nhiều hồ sơ xin việc…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
Chuyển việc và 5 suy nghĩ nên buông bỏ khi ra quyết định
Chuyển việc là thay đổi môi trường làm việc mới, bạn được có nhiều cơ hội…
Đảm bảo tinh thần và sức khỏe cho dân công sở mùa World Cup
Những trận đấu căn thẳng, hồi hộp được cả hành tinh dõi theo, thật quá hấp…
Cần tập trung vào giá trị gia tăng khi quản trị nhân sự
Theo tiến sĩ Nguyễn Thế Vinh, Chủ tịch Hội đồng Cố vấn VHRS, quản trị nguồn…
“Talent Acquisition” – Phần cuối: Áp dụng Talent Acquisition tại doanh nghiệp?
Trong khi hoạt động tuyển dụng vẫn là cần thiết để giải quyết nhanh chóng tình…
“Talent Acquisition” – Phần 2: Các nhiệm vụ của một talent acquisition
Khái niệm “tuyển dụng” đang dần trở nên lỗi thời, thay vào đó là sự lên…
“Talent Acquisition” – Phần 1: Khái niệm thay cho “nhà tuyển dụng” trong tương lai
Khái niệm “tuyển dụng” đang dần trở nên lỗi thời, thay vào đó là sự lên…
3 câu chuyện cho thấy có thể bạn chưa chạm đến thành công chỉ vì một lý do duy nhất
Chỉ một bước chân nữa là bạn chạm tới thành công. Nhưng bạn đã không thực…
Mẹo tận dụng báo thức trên smart phone mang lại sự tích cực cho cuộc sống
Có hàng nghìn những thói quen, việc làm hằng ngày hay những “lối tắt” có thể…
JD là gì? JD có ý nghĩa gì với nhân viên lẫn doanh nghiệp
JD là gì? Các bước xây dựng JD ? Lợi ích của JD cho doanh nghiệp lẫn…
Quản trị nhân sự kỷ nguyên 4.0 – HR 4.0
Theo lý thuyết quản trị, hạ tầng một doanh nghiệp bao gồm 4 yếu tố quan…
Mẹo nhỏ để cảm thấy thoải mái và tăng hiệu quả làm việc của người Nhật
Marie Kondo là một người theo chủ nghĩa tối giản, cô là người đi đầu trong…
8 lý do khiến nhân viên giỏi sẵn sàng bỏ công việc mình yêu thích
Doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm, thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Tuy…
Làm thế nào để thu hút và giữ chân nhân sự cấp cao
Nhân sự cấp cao luôn được coi trọng ở mỗi công ty, phần vì vị trí…
9 điều khiến công việc không thăng tiến, loay hoay lại nhảy việc
Bạn có một công việc khá tốt với nhiều cơ hội phát triển, bạn cũng nhận…