Người hướng ngoại hay ra ngoài và Người hướng nội là nhút nhát? Không chính xác!…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
Làm thế nào để đo hiệu quả quản trị nguồn nhân lực?
Con người vốn được coi là tài sản lớn của một tổ chức, doanh nghiệp nhưng…
Nhà lãnh đạo khơi nguồn cảm hứng cho nhân viên
Doanh nghiệp sẽ có những bước phát triển đột phá nếu nhân viên không chỉ gắn…
Để thành công, phải quản lý được thời gian
Peter Ferdinand Drucker, người Mỹ gốc Áo, được biết đến như là cha đẻ của phương…
3 yếu tố quyết định giá trị nguồn nhân lực
Theo một nghiên cứu mới đây của Công ty Tư vấn Bain & Company, nhân viên…
10 xu hướng quản trị nhân sự 2017
2017 sẽ là năm chứng kiến sự chuyển đổi nhanh chóng của quản trị nhân sự,…
9 cách “sạc năng lượng” trước khi trở lại làm việc
Bạn có biết khi làm việc nhiều hơn 55 giờ một tuần, hiệu quả công việc…
Góc nhìn khác về nâng cao năng lực nhân viên
Để nâng cao năng lực của nhân viên, lâu nay con đường gần như mọi doanh…
3 cách thu hút và giữ chân nhân sự cấp cao
Ngày nay, doanh nghiệp (DN) dường như đã sẵn sàng cho cuộc đua thu hút nhân…
Cách tuyển dụng coder độc nhất vô nhị từ Google
Google có rất nhiều cách khác nhau để tìm kiếm tài năng. Bên cạnh một bộ…
6 sai lầm của lãnh đạo “giết chết” tinh thần làm việc của nhân viên
Một số nhà quản lý thường than phiền rằng nhân viên của mình không đủ tốt,…
“Chiêu” giữ người mới của Facebook
Trong vài năm qua, các đại gia công nghệ ở Thung lũng Silicon luôn phải “nhìn…
Làm sao phân biệt giữa Nhân viên tiềm năng và Nhân viên khá giỏi?
Nhân viên tiềm năng và Nhân viên khá giỏi – phân biệt ra sao để nhận…
8 bí quyết quản lý nhà quản lý
“Quản lý các nhà quản lý cũng giống như quản lý những nhân viên khác, bạn…
Nghệ thuật lãnh đạo: Khen – chê hiệu quả
Besty Allen, một nhà tư vấn nổi tiếng từng nói: “Người lãnh đạo chính là nguyên…