Nghị định này có hiệu lực từ 01/03/2015. Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các quy chế của người sử dụng lao động đã ký kết hoặc ban hành trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì các bên có liên quan tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung và thực hiện các thủ tục ban hành theo đúng quy định tại Nghị định này
Trích một số nội dung:
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là Người đại diện theo pháp luật. Trường hợp đại diện PL không trực tiếp ký thì ủy quyền bằng văn bản cho người khác ký, văn bản ủy quyền theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động bao gồm tối thiểu 10 khoản mục sau:
1. Tên và địa chỉ của người sử dụng lao động
2. Số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động.
3. Công việc và địa điểm làm việc
4. Thời hạn của hợp đồng lao động
5. Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
6. Chế độ nâng ngạch, nâng bậc, nâng lương:
7. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động: Ghi cụ thể số lượng, chủng loại, chất lượng và thời hạn sử dụng của từng loại
9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế: tỷ lệ đóng, phương thức đóng, thời hạn đóng.
10. Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động.
Ngoài 10 nội dung bắt buộc trên, người lao động và sử dụng lao động có thể thỏa thuận các điều khoản khác không trái pháp luật.
Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh
b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh
c) Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
Xem file đính kèm: 05.2015.NĐ.CP