Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì dịp Tết Âm lịch người lao động (NLĐ) sẽ được nghỉ 05 ngày và hưởng nguyên lương.
– Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động (NSDLĐ) lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm Âm lịch.
– Căn cứ Khoản 2 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì NSDLĐ có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho NLĐ trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Mặt khác, Mùng 02 và Mùng 03 tháng Giêng năm Mậu Tuất rơi vào ngày Thứ 7 và Chủ nhật, nên thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2018 được áp dụng như sau:
-
Đối với NLĐ làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần)
(i) Được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 05 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 15/02 – 20/02/2018); hoặc
(ii) Được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 04 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 14/02 – 19/02/2018).
Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 06 ngày liên tục.
-
Đối với NLĐ làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật hằng tuần)
(i) Được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 06 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 15/02 – 21/02/2018); hoặc
ii) Được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến Mùng 05 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 14/02 – 20/02/2018).
Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 07 ngày liên tục.
-
Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Thông thường hàng năm sẽ có văn bản từ Chính phủ, Văn phòng Chính phủ quy định cụ thể về lịch nghỉ Tết Âm lịch đối với cán bộ, công chức, viên chức. Tính đến thời điểm này, chưa ban hành văn bản quy định về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2018 (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT sẽ cập nhật kịp thời khi có văn bản).
Ví dụ: Ngày 14/11/2016, Văn phòng Chính phủ có Công văn 9794/VPCP-KGVX nghỉ Tết Âm lịch năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nguồn: Thuvienphapluat