Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp không mấy coi trọng việc lập kế hoạch tuyển dụng…
Chuyên mục: Câu Chuyện Thành Công
6 phương pháp đánh giá nhân viên phổ biến nhất
Tổng hợp các phương pháp đánh giá nhân viên công bằng, chính xác, logic dành cho…
5 chiêu thức doanh nghiệp có thể áp dụng để cổ vũ văn hoá học tập (learning culture)
Trong doanh nghiệp của bạn, ắt hẳn có nhiều người ham thích học hỏi và sẽ…
Văn hoá học tập (Learning culture) và tầm quan trọng đến doanh nghiệp
Bạn đã đặt được những viên gạch nền móng cho văn hoá học tập (Learning culture)…
5 điều dạy quý giá từ sếp cũ mà cả đời tôi phải học
Người ta bảo “Không quan trọng bạn làm việc ở công ty nào mà quan trọng…
Công việc nào phù hợp cho người hướng ngoại, hướng nội?
Một số người trên thế giới sống nhút nhát và nội tâm, trong khi những người…
Giữ chân nhân tài bằng cách … để họ ra đi
Ngày nay các công ty đang làm những người trẻ tuổi thất vọng. Nhiều nơi đã…
Áp dụng quản lý doanh nghiệp theo phong cách Nhật
Vận dụng triết lý “Cải tiến kinh doanh không ngừng” cũng như áp dụng các phần…
Quản lý năng lượng bản thân – làm chủ công việc lẫn thời gian hiệu quả
Người ta thường nghĩ đến việc tối ưu thời gian để mang lại hiệu quả làm…
Giữ nhân viên với công thức “6 động lực chính”
Để giải quyết hầu hết các vấn đề về giữ nhân viên tương đối dễ dàng…
Xây Dựng Quy Chế Lương Trong Doanh Nghiệp
Quy chế lương được xây dựng như thế nào, căn cứ trên các cơ sở gì?…
Luân chuyển công việc – công cụ hữu ích để phát triển nhân sự
Phải xây dựng được văn hóa hoán đổi, luân chuyển trong toàn hệ thống. Đừng chỉ…
Chiến lược quản trị tri thức là gì?
Theo Nouri và ctg (2013), chiến lược quản trị tri thức (knowledge management strategy) là một kế hoạch…
Quản trị tri thức trong doanh nghiệp Việt
Dù ở quốc gia phát triển hay đang phát triển thì tri thức vẫn chính là…
6 kỹ năng viết đơn xin việc “chinh phục” mọi nhà tuyển dụng
Có khi nào bạn thắc mắc tại sao đã nhiều lần ứng tuyển nhưng không nhận…