81% các tổ chức thực hiện khảo sát nhân viên khi muốn đo lường mức độ…
Chuyên mục: Những Mô Hình QLNS
Phân biệt giữa Quản trị (Administration) và Quản lý (Management)
Hầu hết mọi người đều hiểu quản trị và quản lý theo nghĩa gần giống nhau.…
Áp dụng quản lý doanh nghiệp theo phong cách Nhật
Vận dụng triết lý “Cải tiến kinh doanh không ngừng” cũng như áp dụng các phần…
Xây Dựng Quy Chế Lương Trong Doanh Nghiệp
Quy chế lương được xây dựng như thế nào, căn cứ trên các cơ sở gì?…
Chiến lược quản trị tri thức là gì?
Theo Nouri và ctg (2013), chiến lược quản trị tri thức (knowledge management strategy) là một kế hoạch…
Tác hại bất ngờ từ “văn phòng không gian mở” đối với tâm trạng và hiệu suất làm việc của nhân viên
Theo một nghiên cứu mới đây, kiểu thiết kế không gian mở này có thể vô…
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự
“Hữu tâm, vô tướng, tướng do tâm sinh Hữu tướng, vô tâm, tướng do tâm diệt”
Mô hình OGSM là gì? OGSM được Coca – Cola, Honda, P&G ứng dụng hiệu quả như thế nào ?
Được hình thành và phát triển từ những thập niên 50 của thế kỷ trước bởi các…
Thuyết mô hình lãnh đạo theo tình huống của Fiedler
Là một nhà lãnh đạo, bạn đang tập trung vào điều gì? Bằng mọi giá hoàn…
Phương pháp 5 Why – đào sâu tận gốc, xử lý triệt để vấn đề
“Chúng tôi điều hành công ty này dựa vào câu hỏi, không phải câu trả lời”…
Cải tiến quy trình với mô hình PDCA trong hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001
Mô hình PDCA hay Chu trình PDCA ( Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm…
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực – xây dựng tổ chức phát triển bền vững
Nguồn nhân lực là yếu tố cấu thành nên mỗi doanh nghiệp, vận hành và quyết…
Công việc và chức năng của phòng quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
Nhân sự là một trong những nguồn lực chính của doanh nghiệp. Vậy, vai trò, nhiệm…
Tổng hợp các phương pháp tính định mức công việc
Định mức công việc hết sức quan trọng, tuy nhiên việc áp dụng kĩ thật này trong quản…
Học thuyết Z – trường phái quản trị Đông Tây kết hợp
Trở lại những năm 70 và 80 của thế kỷ 20, các tổ chức của Nhật…