Khai thác phản hồi của sếp để thăng tiến

Khi bước lên các vị trí quản lý điều hành cấp cao, bạn sẽ rất ít…

Áp dụng IQ, EQ và PQ vào việc quản lý nhân viên

Có một câu hỏi được nhà quản lý đặt ra: “Tôi phải tuyển nhân viên có…

Bài toán dung hòa của nhà quản trị

Jack Zenger – là giám đốc điều hành Công ty Tư vấn Zenger Folkman, từng được…

“Chiêu” nhận phản hồi tiêu cực một cách chuyên nghiệp

Nhận được phản hồi tiêu cực không phải là một trải nghiệm vui vẻ, nhưng chúng…

Bí quyết đào tạo não bộ để trở thành người sáng tạo

Hãy có cái tôi, nhưng đừng để cái tôi quá lớn. Khi nghĩ về một người…

Phép thử quả táo giúp giảm tiêu cực nơi công sở

Công sở là một môi trường bao gồm nhiều mối quan hệ. Cũng như những nơi…

Mô hình tổ chức nhóm: Khi ai cũng là chuyên gia

Mô hình tổ chức của các nhóm chuyên gia làm việc trong những dự án đòi…

Tính thưởng Tết trường hợp hưởng lương theo sản phẩm

Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động (NLĐ) hưởng lương theo sản…

Áp dụng mô hình GROW trong nhân sự

Không phải nhà lãnh đạo nào cũng được đào tạo bài bản về kỹ năng huấn…

Nguyên tắc 4C trong quản trị nguồn nhân lực

Những ai quan tâm đến ngành kim cương chắc hẳn sẽ không xa lạ với tiêu…

Người nhân viên Sếp cần

Chúng ta ai cũng có mặt ưu điểm vượt trội, để trở thành một nhân viên…

Mẹo xây dựng networking hiệu quả

Đã bao nhiêu lần bạn thấy mình đến dự một sự kiện networking (mở rộng quan…

Quản lý thời gian hiệu quả hơn nhờ nguyên lý 80/20

Theo nguyên lý 80/20, chúng ta thường phí phạm 80% thời gian của mình vào những…

10 Xu Hướng Quản Trị Nhân Sự Năm 2017

2017 sẽ là năm chứng kiến sự chuyển đổi nhanh chóng của quản trị nhân sự,…

8 thói quen giúp nâng cao EQ

Trí thông minh cảm xúc (EQ) có tác động đến thành công sự nghiệp? Câu trả…