Nhắc nhở, phê bình hay xử phạt chỉ là những biện pháp tức thời khi “sự…
Tác giả: admin
7 cách quản lý những nhân viên khó chịu
Trong kinh doanh, không phải lúc nào bạn cũng tìm được những đồng nghiệp vui vẻ,…
Quy trình thăng chức trong công ty
Hiện nay, trong công việc chúng ta bắt gặp những lúc công ty cần người quản…
Mô tả công việc kế toán công nợ
Trong những công ty có nhiều đối tác, quan hệ khách hàng rộng thì cần phải…
Khung chỉ tiêu đánh giá theo thẻ điểm cân bằng
Đảm bảo hệ thống các chỉ tiêu kinh doanh có hệ thống và gắn kết là…
Đánh giá nguồn nhân lực: 4 chỉ số cần lưu ý
Những chỉ số đánh giá phổ biến luôn được sử dụng trong đánh giá nguồn nhân…
6 yếu tố quyết định mức lương
Nguyên tắc quyết định mức lương 1. Căn cứ vào mức đóng góp của nhân viên.…
Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương ?
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong…
5-S với công tác an toàn vệ sinh lao động
5S bắt nguồn từ Nhật Bản, là 5 từ tiếng Nhật bắt đầu bằng chữ “S”.…
Nghị định 102/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Ngày 05/9/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 102/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành…
Nghị định 122/2008/NĐ-CP Về việc thực hiện phụ cấp khu vực đối với người hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ…
Các loại KPI trong đánh giá nhân sự
Có một hiện trạng khá phổ biến khi các chuyên viên nhân sự luôn luôn suy…