5J là một khái niệm trong quản trị nhân sự, bao gồm 5 yếu tố quan…
Tác giả: admin
Lương bổng và đãi ngộ – Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực
Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy…
Nhận biết và đánh giá năng lực nhân viên
Đánh giá năng lực nhân viên giúp doanh nghiệp xác định những yêu cầu quan trọng…
Lập kế hoạch tuyển dụng cho công ty
Để công tác lập kế hoạch tuyển dụng thành công nhà tuyển dụng cần chuẩn bị một…
Mẫu quy định quản lý văn phòng phẩm
VnResource xin gửi đến các bạn mẫu quy định quản lý văn phòng phẩm một cách…
Nghị định 127/2008 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật…
Mô tả công việc vị trí thư ký giám đốc
I. Thông tin chung: Vị trí: Thư ký Ban Giám Đốc Bộ phận: Hành chánh quản…
Mô tả công việc nhân viên chăm sóc khách hàng
Bộ phận: Phòng dịch vụ khách hàng Chức danh: Nhân viên chăm sóc khách hàng Mã công việc: DVKH-NV…
Cách tạo bảng chấm công trong excel
Hình dưới đây là bảng chấm công hoàn chỉnh: một bảng tính toán tổng số giờ…
Mô tả công việc Kế toán sản xuất
Kế toán sản xuất là ai trong công ty. Họ phải thực hiện những công việc…
Biểu mẫu hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao…
Bộ chỉ tiêu đánh giá nhân sự các bộ phận hỗ trợ
Các bộ phận và phòng ban hỗ trợ ( Kế Toán – IT- Hành Chính – Nhân…
Kpi đánh giá hiệu quả công việc
KPI là những chỉ số mà doanh nghiệp đưa ra nhằm đánh giá năng lực, hiệu…
Mô tả công việc vị trí nhân viên nhân sự
I. Thông tin chung: Vị trí: Nhân viên Nhân sự Bộ phận: HC-NS Người quản lý…