Hạn chế định kiến cá nhân trong tuyển dụng?

Trong câu chuyện tuyển dụng, không phải lúc nào nhà tuyển dụng có dụng ý tốt…

Tổ chức nước ngoài có được tự tuyển lao động trên đất Việt?

Hội nhập kinh tế quốc tế tạo thuận lợi cho không ít tổ chức nước ngoài…

“Talent Acquisition” – Phần cuối: Áp dụng Talent Acquisition tại doanh nghiệp?

Trong khi hoạt động tuyển dụng vẫn là cần thiết để giải quyết nhanh chóng tình…

“Talent Acquisition” – Phần 2: Các nhiệm vụ của một talent acquisition

Khái niệm “tuyển dụng” đang dần trở nên lỗi thời, thay vào đó là sự lên…

“Talent Acquisition” – Phần 1: Khái niệm thay cho “nhà tuyển dụng” trong tương lai

Khái niệm “tuyển dụng” đang dần trở nên lỗi thời, thay vào đó là sự lên…

JD là gì? JD có ý nghĩa gì với nhân viên lẫn doanh nghiệp

JD là gì? Các bước xây dựng JD ? Lợi ích của JD cho doanh nghiệp lẫn…

Để nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu của công ty

Đại sứ thương hiệu của công ty? Danh xưng nghe có vẻ không mấy quen thuộc…

4 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Thị trường lao động tại Việt Nam đang đối mặt với những thử thách mới, đòi…

Tuyển dụng nhân viên Thế hệ Z – Lợi hay hại?

Với một công ty có lịch sử lâu đời, việc tuyển thế hệ 95, 96 sẽ…

Bí quyết tuyển dụng của các doanh nhân thành công

Hãng CNBC mới đây đã thực hiện buổi phỏng vấn với các nhà sáng lập, CEO…

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn việc làm bao giờ cũng là đối thoại 2 chiều. Bạn nên biết cách…

Mỹ: Xu hướng tuyển dụng nhân sự bằng… trò chơi điện tử

Các nhà tuyển dụng tại Mỹ đang có xu hướng tuyển dụng nhân sự bằng cách…

Hậu quả của việc tuyển dụng sai nhân sự

Có những nhân viên có thể tạo được ấn tượng rất tốt trong buổi phỏng vấn…

Làm sao để tuyển dụng đúng nhân tài ngay từ đầu?

Trên thực tế, số tiền doanh nghiệp phải bỏ ra cho một nhân viên từ lúc…

3 câu hỏi quen thuộc của CEO Amazon trước khi tuyển dụng bất cứ ai

Đặt tiêu chuẩn cao trong khâu tuyển dụng đã, đang, và sẽ tiếp tục là yếu…