Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thường được khuyên không nên trở thành những nhà quản…
Thẻ: quan ly nhan su
Gắn kết nhân viên với 10 chữ C
Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29%…
GROW – Mô hình huấn luyện nhân viên hiệu quả
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là huấn luyện và…
Lòng tin cho nhân viên là thành công của nhà quản lý
Xu hướng thường thấy là nhân viên và nhà lãnh đạo thường ít tin tưởng lẫn…
Triết lý Goldilock trong quản lý nhân viên
Goldilocks từ lâu được xem như một thách thức “kinh điển” trong quản lý và điều…
Quản lý công việc không bị trễ deadline với đội ngũ đa văn hóa
Từng làm việc với nhiều khách hàng doanh nghiệp trên khắp thế giới, Elizabeth Grace Saunders…
Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì… sếp
Theo một nghiên cứu do Gallup thực hiện gần đây, chỉ có 13% nhân viên trên…
Thế nào là lời động viên nhân viên hiệu quả?
Lời động viên thực sự hiệu quả khi bạn chỉ ra được tiềm năng của một…
Đối thoại – bí quyết đánh giá năng lực nhân viên
Công ty tư vấn nhân sự Willis Towers Watson đã thực hiện khảo sát đối với…
10 cách để giữ vững động lực cho nhân viên
Giữ vững sự hăng hái, nhiệt tình với công việc khi bạn và đội của bạn…
5 chiến lược đào tạo nhân viên trở thành nhà quản lý trong tương lai
Trở thành nhà quản lý không có nghĩa là bạn đã hoàn tất công việc của…
Phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên trẻ: Cách nào?
Theo một cuộc khảo sát do Deloitte (Deloitte Millennial Survey) thực hiện mới đây, 63% nhân…
Làm thế nào để đối phó với các “Ngôi sao” trong tổ chức?
Để lãnh đạo một tập thể nhân viên không phải là một việc dễ dàng và…
Quản lý nhân sự là gì? Tại sao quản lý nhân sự lại quan trọng?
Quản lý nhân sự là một thuật ngữ thông dụng được sử dụng giữa các chuyên…
Quản trị nhân sự = IQ + EQ
Khi nhân viên nghỉ việc, chúng ta thường nghe nói nguyên nhân chính là vì sếp…