TÁI TẠO LẠI ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO CỦA BẠN – SỰ KHÁC BIỆT GIỮA MỘT KỈ NGUYÊN CÔNG NGHỆ SỐ? (P2)

Thành lập một đội ngũ hoạt động hiệu quả Chọn lọc ra những vai trò phù…

Nghệ thuật lãnh đạo: Khen – chê hiệu quả

Besty Allen, một nhà tư vấn nổi tiếng từng nói: “Người lãnh đạo chính là nguyên…

6 câu nói quen thuộc của những nhà lãnh đạo thực thụ

Nhiệm vụ của nhà lãnh đạo không chỉ là đạt được mục tiêu, mà quan trọng…

Câu chuyện người chăn vịt và bài học về quản lý

Quản lý đúng là một nghệ thuật và không phải lúc nào cũng vận dụng kiểu…

Cách giao tiếp chuyên nghiệp của lãnh đạo với nhân viên

Làm lãnh đạo, việc chỉ bảo cấp dưới là cần thiết, nhưng tuyệt đối đừng bao…

Chiến lược tuyệt vời giúp giữ chân nhân tài của Hootsuite và Google

Tại Hootsuite trong nhiều năm qua, các cuộc khảo sát về sự hài lòng của nhân…

Người lãnh đạo quyết định yếu tố “nhân hòa”

Xu hướng hội nhập, toàn cầu hóa không những mang lại nhiều cơ hội mà còn…

Quản trị nhân sự: Bài toán con người và máy móc

Từ robot phụ trách việc tiếp tân cho đến phục vụ, nhiều doanh nghiệp ở châu…

Người lãnh đạo và 3 yếu tố cần truyền cảm hứng

Để doanh nghiệp (DN) phát triển trường tồn, người lãnh đạo cần 3 yếu tố: khát…

5 suy nghĩ lãnh đạo ấu trĩ nhất

Khi nói đến việc làm lãnh đạo, làm sếp, người ta hay nói đến những điều…

Quản trị nhân sự: Khai thác “quyền lực mềm” từ… nhân viên

Các lãnh đạo doanh nghiệp có thể tạo được sự đoàn kết trong nội bộ công…

Văn hóa tổ chức: Người lãnh đạo là “viên gạch đầu tiên”

Một trong những từ mà chúng ta nghe nhắc đến nhiều nhất trong môi trường kinh…

Cách nhận biết nhân viên muốn nghỉ việc

Nhiều công ty tốn khá nhiều chi phí cho việc kiểm soát chặt chẽ lịch sử…

5 yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp… tệ hại

Cùng với sự phát triển, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn đến việc xây…

4 chính sách nội bộ giữ chân nhân tài

Mang đến một môi trường làm việc tuyệt vời cho thấy doanh nghiệp thực sự trân…