Có được nhân viên giỏi luôn là mong mỏi của doanh nghiệp (DN) nhưng làm thế…
Chuyên mục: Nghệ thuật Nhân Sự
Để tăng hiệu suất công việc lên 400%
Bạn muốn tăng hiệu suất công việc gấp 4 lần? Điều này hoàn toàn có thể,…
Văn hóa chịu trách nhiệm trong công ty
Khi người lãnh đạo trao quyền cho nhân viên, nghĩa là đã bao gồm cả việc…
Nghệ thuật quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản
Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ…
10 cách đào tạo nhân tài “không giống ai” của Google
Ngoài mức lương cao, đãi ngộ hấp dẫn, Google còn cung cấp cơ hội phát triển…
Thúc đẩy tinh thần trách nhiệm trong nhân viên
Nói về tinh thần trách nhiệm ở nơi làm việc, hẳn ai cũng biết và đã…
8 sai lầm đánh mất nhân viên giỏi
Chảy máu chất xám luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại. Tuy…
7 câu hỏi giúp tuyển dụng người phù hợp với công ty
Cách nhà tuyển dụng chọn câu hỏi phỏng vấn giữ vai trò quan trọng trong việc…
Làm sao để tuyển dụng đúng nhân tài ngay từ đầu?
Trên thực tế, số tiền doanh nghiệp phải bỏ ra cho một nhân viên từ lúc…
Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan
Đánh giá nhân viên có thể là một công việc khiến cả sếp lẫn nhân viên…
Giảm thiểu tổn thất do bất đồng nội bộ
Bất đồng nội bộ nơi công sở không có gì là lạ. Thực tế tại rất…
5 cách truyền cảm hứng cho nhân viên
Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ…
Ứng viên cần có mặt trên mạng xã hội?
Theo Jen Schramm – người đang phụ trách chương trình “Xu hướng của nguồn nhân lực”…
4 cách mới để tìm kiếm nhân tài
Những nhà tuyển dụng hiện nay không còn nhiều sự chủ động trong việc tìm kiếm…
Làm gì khi nhân tài muốn ra đi?
Đứng trước việc nhân tài muốn ra đi, chủ doanh nghiệp sẽ xử lý thế nào…