Google có rất nhiều cách khác nhau để tìm kiếm tài năng. Bên cạnh một bộ…
Chuyên mục: Nghệ thuật Nhân Sự
6 sai lầm của lãnh đạo “giết chết” tinh thần làm việc của nhân viên
Một số nhà quản lý thường than phiền rằng nhân viên của mình không đủ tốt,…
“Chiêu” giữ người mới của Facebook
Trong vài năm qua, các đại gia công nghệ ở Thung lũng Silicon luôn phải “nhìn…
Làm sao phân biệt giữa Nhân viên tiềm năng và Nhân viên khá giỏi?
Nhân viên tiềm năng và Nhân viên khá giỏi – phân biệt ra sao để nhận…
8 bí quyết quản lý nhà quản lý
“Quản lý các nhà quản lý cũng giống như quản lý những nhân viên khác, bạn…
Nghệ thuật lãnh đạo: Khen – chê hiệu quả
Besty Allen, một nhà tư vấn nổi tiếng từng nói: “Người lãnh đạo chính là nguyên…
5 câu hỏi kỳ quặc giúp tìm ứng viên phù hợp
Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ muốn thử xem khả năng tư duy đột phá của…
4 lí do người trẻ “nhảy việc”
Không ai thích “nhảy việc”, bởi làm quen với môi trường mới luôn tiềm ẩn nhiều……
9 kiểu nhân viên khiến nhà quản lý điên đầu: Đừng loại bỏ, hãy “điều trị” để dùng người
Là một người ở cấp quản lý, chắn hẳn bạn sẽ khó tránh khỏi các kiểu…
5 xu hướng làm việc trong năm mới
2017 được dự đoán sẽ là một năm gập ghềnh đối với thị trường việc làm.…
Personal Kanban – Phương pháp quản lý công việc
Personal Kanban là một hệ thống rất đơn giản với 2 quy tắc chính: Trực quan…
4 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thị trường lao động tại Việt Nam đang đối mặt với những thử thách mới, đòi…
Tỷ phú Jack Ma bắt nhân viên… “trồng cây chuối”
Trồng cây chuối là môn học bắt buộc đối với các nhân viên Alibaba. Năm 2005,…
Tuyển dụng nhân viên Thế hệ Z – Lợi hay hại?
Với một công ty có lịch sử lâu đời, việc tuyển thế hệ 95, 96 sẽ…
Câu chuyện vui về tuyển dụng nhân sự
Một câu chuyện được chia sẻ trên tạp chí Đôc Giả của Trung Quốc. Câu chuyện…