Mọi nhân viên đều mong đợi những cơ hội để họ có thể học hỏi, phát…
Chuyên mục: Nghệ thuật Nhân Sự
Xây dựng bảng đánh giá nhân viên hiệu quả – Phần 1
Hiện nay, một trong số các công việc quan trọng cần được thực hiện tại các…
Thấu hiểu để gắn kết nhân viên với tổ chức
Vấn đề gắn kết nhân viên với tổ chức, đặt biệt là xóa bỏ rào cản giữa…
Chiến lược kết nối cựu nhân viên
Nhìn nhận một cách khách quan thì cựu nhân viên chính là một “tài sản quý…
Giải pháp nhanh cho tình trạng nhân viên vừa được tuyển đã xin thôi việc
Tình trạng nhân viên vừa được tuyển đã xin thôi việc là một vấn đề khá…
Để phát triển, hãy chơi cùng với người giỏi hơn mình
Four Dimensions Industry Company (FDIC) là doanh nghiệp Trung Quốc chuyên sản xuất các loại xe…
4 lời khuyên để thành công trong công việc đến dễ dàng hơn
Những người quy tắc thường rất dễ thành công. Và điều chúng ta cần phải học…
Hiểu người mới dùng được người, chân lý nhà lãnh đạo nào cũng nên biết
“Hiểu người mới dùng được người” được xem là chân lý đối với những nhà lãnh…
Quản lý công việc hiệu quả thông qua bảng KANBAN
Điều mà một lãnh đạo quan tâm nhất chính là làm sao để tạo nên một…
7 điều nên và không nên khi quản lý nhân viên
Về bản chất, ai trong chúng ta cũng đều thích được khen ngợi và công nhận,…
Thể hiện mình là người có đủ năng lực thăng tiến trong công việc
Có câu nói “Bằng cấp thua bằng lòng”, khả năng, năng lực là phần tất yếu để…
Dành 18′ lên kế hoạch cho một ngày làm việc hiệu quả
Khi dạy mọi người về cách quản lý thời gian, tôi luôn bắt đầu bài giảng…
Bí mật làm sếp từ nhà sáng lập Panasonic: Đừng đùn đẩy trách nhiệm cho cấp dưới và cũng đừng làm phiền họ
Làm sếp là một vị trí, cũng là một công việc và nếu đã là công…
Làm sếp: Công việc toàn thời gian và không đơn giản
Có thể nhìn nhận rằng làm sếp là một công việc toàn thời gian. Khó mà…
Design Thinking – lối tư duy cho nhà lãnh đạo thế hệ 4.0
Design Thinking là thuật ngữ dần trở nên rất quen thuộc, chỉ lối tư duy tiếp…