Tư duy như Marketing khi làm Thương hiệu tuyển dụng ( Employer Branding)

Khi sử dụng tư duy và hành động như một Marketer, người làm Nhân sự sẽ…

Tuyệt chiêu giúp nhà tuyển dụng “đối phó” với 4 nhóm tính cách đặt trưng nơi công sở

Trong công sở tồn tại 4 nhóm tính cách chính với các ưu điểm và nhược…

Lương (Phần 2): Những cách tính lương phổ biến tại doanh nghiệp

Việc nắm rõ các công thức tính lương sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện các giao…

Lương (Phần 1): Lương cơ bản cùng những kiến thức cơ bản

Mở đầu cho các bài viết chuyên đề “lương”, VnResource xin tổng quan qua những thông…

Câu chuyện của nhà quản lý: Mất 4 tháng để thanh lọc nhân viên yếu kém.

“Việc làm của vị quản lý hoàn toàn khác biệt với hình ảnh anh ta trong…

Thúc đẩy nhân viên giao tiếp cởi mở, tự tin nơi công sở

“Trong nhiều năm qua, các nhà tâm lý học đã đặt tên cho hành vi này…

Đừng tuyển người theo cảm tính, hãy áp dụng phương pháp thiên nga (SWAN) để tìm ra nhân tài

Với một nhà lãnh đạo, khả năng tuyển dụng đúng người hỗ trợ anh ta thực…

Cách Google tổ chức các cuộc họp hiệu quả: 11 điều bạn nên học hỏi

Chúng ta dành rất nhiều thời gian làm việc trong phòng họp nhưng việc đó có…

Nghề phụ – cách tăng thu nhập hữu ích cho dân văn phòng

Hiện nay, nhiều nhân viên văn phòng có những khoảng thời gian rãnh và có ý…

Phân biệt giữa Quản trị (Administration) và Quản lý (Management)

Hầu hết mọi người đều hiểu quản trị và quản lý theo nghĩa gần giống nhau.…

Các tiêu chí đánh giá nhân viên hàng tháng cơ bản nhất

Đánh giá nhân viên là khâu kiểm tra, giám sát quy trình, năng lực làm việc…

Bỏ túi 3 giải pháp tối ưu thời gian làm việc cho nhân viên

Nhân viên của bạn đang sử dụng thời gian thiếu hiệu quả, gây ảnh hưởng tới…

“Xanh hóa” chốn công sở và những lợi ích bất ngờ

Cuộc sống phát triển với những văn phòng làm việc hiện đại, mà ở đó nhiệt…

Học từ Dell – sử dụng kênh “nhân viên” cho chiến dịch tuyển dụng

Dell đã thành công trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng bằng cách tạo…

Gen Z sắp tới sẽ thay đổi cuộc chiến văn phòng ra sao?

Nơi làm việc cũng là nơi thư giãn, không có kiểu làm việc “8-5” hay chờ…