Nói về tinh thần trách nhiệm ở nơi làm việc, hẳn ai cũng biết và đã…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
8 sai lầm đánh mất nhân viên giỏi
Chảy máu chất xám luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại. Tuy…
7 câu hỏi giúp tuyển dụng người phù hợp với công ty
Cách nhà tuyển dụng chọn câu hỏi phỏng vấn giữ vai trò quan trọng trong việc…
Làm sao để tuyển dụng đúng nhân tài ngay từ đầu?
Trên thực tế, số tiền doanh nghiệp phải bỏ ra cho một nhân viên từ lúc…
Bí quyết đánh giá nhân viên khách quan
Đánh giá nhân viên có thể là một công việc khiến cả sếp lẫn nhân viên…
Giảm thiểu tổn thất do bất đồng nội bộ
Bất đồng nội bộ nơi công sở không có gì là lạ. Thực tế tại rất…
5 cách truyền cảm hứng cho nhân viên
Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ…
Ứng viên cần có mặt trên mạng xã hội?
Theo Jen Schramm – người đang phụ trách chương trình “Xu hướng của nguồn nhân lực”…
4 cách mới để tìm kiếm nhân tài
Những nhà tuyển dụng hiện nay không còn nhiều sự chủ động trong việc tìm kiếm…
Làm gì khi nhân tài muốn ra đi?
Đứng trước việc nhân tài muốn ra đi, chủ doanh nghiệp sẽ xử lý thế nào…
3 cách gia tăng sự gắn kết nhân tài
Trong những năm gần đây, thuật ngữ “nhân viên gắn kết” bắt đầu được nhắc đến…
5 thuật dùng người dựa vào sở trường, sở đoản
Mỗi người đều có những thế mạnh riêng. Nếu thế mạnh đó được khai thác và…
3 cạm bẫy điển hình trong công tác quản lý nhân sự
Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác…
Liệu nhân viên nghỉ việc là do quản lý và chính sách nhân sự yếu kém?
Tôi có người bạn làm trong ngành Nhân sự. Mới năm ngoái anh ấy còn rất…
Tại sao các nhà quản lý ngại thay đổi
Bất cứ tổ chức hay công ty nào cũng phải thường xuyên đối mặt với những…