Lương thưởng luôn đóng vai trò quan trọng trong việc ổn định nhân sự, thu hút và…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
Những bí quyết đầu tư khôn ngoan của người giàu
Theo Dan Solin – tác giả của cuốn sách dạy làm giàu The Smartest 401(k) Book…
Lãnh đạo giỏi là người biết xây dựng niềm tin
Để xây dựng một đội ngũ giỏi, các thành viên có thể tương tác hiệu quả…
5 dấu hiệu cho thấy bạn đã sẵn sàng lên chức
Dù đã từng hoặc đang đảm nhận vai trò trưởng một nhóm làm việc, đôi khi…
Tại sao sự gắn bó của nhân viên lại quan trọng đối với doanh nghiệp?
Một lực lượng lao động gắn bó có nghĩa là mỗi nhân viên đều hiểu và…
Thể hiện trách nhiệm, làm ra sao?
Có một quyển sách có thể giúp học hỏi nhiều về tính trách nhiệm, đó là…
Niềm tin – chất keo gắn kết nhân viên
Xây dựng niềm tin nơi nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp (DN) gia tăng sự gắn…
Networking: 4 điều cần tránh
Kathryn Minshew – Nhà đồng sáng lập, CEO trang tìm kiếm việc làm Themuse.com cho biết,…
Giữ nhân viên luôn hài lòng trong công việc
(Forbes.com) – Mức độ hài lòng của nhân viên là một trong những tiêu chí đánh…
Bản mô tả công việc (job description – JD) dưới góc độ quản trị tổ chức
Có nhiều cơ sở để đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức, một trong…
Khai thác tài sản trí tuệ, cách nào?
Tài sản trí tuệ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp (DN) phát triển, qua…
Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?
Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào…
9 loại nhân viên và cách quản lý hiệu quả
Trên cương vị một nhà lãnh đạo, bạn cần hiểu rõ những người làm việc cho…
Học cách CEO xây dựng văn hóa tin tưởng lẫn nhau
Một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của CEO chính là việc xây dựng văn…