Hầu như tất cả chúng ta thường xuyên tự đặt cho mình mục tiêu mới hoặc thách…
Chuyên mục: Chuyên đề Nhân sự
10 cách để giữ vững động lực cho nhân viên
Giữ vững sự hăng hái, nhiệt tình với công việc khi bạn và đội của bạn…
5 chiến lược đào tạo nhân viên trở thành nhà quản lý trong tương lai
Trở thành nhà quản lý không có nghĩa là bạn đã hoàn tất công việc của…
Phát triển kỹ năng lãnh đạo cho nhân viên trẻ: Cách nào?
Theo một cuộc khảo sát do Deloitte (Deloitte Millennial Survey) thực hiện mới đây, 63% nhân…
Làm thế nào để đối phó với các “Ngôi sao” trong tổ chức?
Để lãnh đạo một tập thể nhân viên không phải là một việc dễ dàng và…
Quản lý nhân sự là gì? Tại sao quản lý nhân sự lại quan trọng?
Quản lý nhân sự là một thuật ngữ thông dụng được sử dụng giữa các chuyên…
Quản trị nhân sự = IQ + EQ
Khi nhân viên nghỉ việc, chúng ta thường nghe nói nguyên nhân chính là vì sếp…
10 câu hỏi giúp tăng hiệu quả đánh giá nhân sự giữa năm
Có khá nhiều lý do thuyết phục cho thấy đợt đánh giá nhân sự giữa năm…
Để các cuộc họp thành công và hiệu quả, cần tuân theo những quy tắc nào?
(St) Từ xưa đến nay các cuộc họp luôn phải chịu tiếng xấu là “thủ phạm”…
Thuật ngữ phổ biến ngành Nhân sự
Hoạt động tích cực (Affirmative action) – Thuật ngữ nhân sự này là những yêu cầu dành…
Hãy cống hiến hết mình khi sếp của bạn có 17 đặc điểm này!
Đa phần tất cả chúng ta đều đã từng làm việc với một ông chủ mà…
Thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên theo Quy trình PRIDE
Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong…
Xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả?
Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm…
Cách đối phó với 5 kiểu phản ứng tiêu cực của nhân viên
Hầu hết các quản lý đều cảm thấy khó khăn để đoán biết được nhân viên…
Bạn nên làm gì trong 10 phút cuối ngày làm việc?
Thông thường, nếu như ngày làm việc của bạn không quá bận rộn, bạn sẽ chỉ…