Mức đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) hàng tháng là vấn đề được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm.
Mới đây, Chính phủ ban hành Nghị định 58/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/7/2020); trong đó đã điều chỉnh mức đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) với một số doanh nghiệp đủ điều kiện (Xem thêm chi tiết).
Vì vậy, bài viết bên dưới sẽ hệ thống lại để mọi người được rõ mức đóng vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS), quỹ TNLĐ-BNN, BHTN, BHYT; cụ thể, từ ngày 15/7/2020:
1. Đối với người lao động Việt Nam
– Trường hợp doanh nghiệp gửi văn bản đề nghị được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn và có quyết định chấp thuận của Bộ LĐ-TB&XH:
– Trường hợp doanh nghiệp không có gửi văn bản đề nghị hoặc đã hết thời gian được đóng với mức thấp hơn:
2. Đối với người lao động nước ngoài
Từ nay đến hết năm 2021:
– Trường hợp Doanh nghiệp gửi văn bản đề nghị được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn và có quyết định chấp thuận của Bộ LĐ-TN&XH:
– Trường hợp Doanh nghiệp không có gửi văn bản đề nghị hoặc đã hết thời gian được đóng với mức thấp hơn:
Từ ngày 01/01/2022, đối với lao động nước ngoài, bổ sung vào 02 bảng trên:
– Người sử dụng lao động đóng 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất.
– Người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất.
Căn cứ pháp lý:
– Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015
– Nghị định 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018.
– Nghị định 58/2020/NĐ-CP ngày 27/5/2020.
– Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018.
– Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 888, Quyết định 618 và Quyết định 505).
Nguồn: Thuvienphapluat