Đơn xin phép đi trễ 60 phút, hưởng nguyên lương buộc sếp phải ký. Đây là nội dung quan trọng mà các lao động nữ cần phải biết để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Toàn văn mẫu đơn bằng File Word
Sau đây, VnResource xin giới thiệu mẫu đơn xin phép đi làm việc trễ 60 phút và hưởng nguyên lương đối với lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo Khoản 5 Điều 155 của Bộ luật Lao động 2012 buộc sếp phải ký.
Lưu ý: Mẫu đơn này có giá trị tham khảo để lao động nữ, doanh nghiệp nghiên cứu áp dụng; nếu doanh nghiệp của anh/chị đã có sẵn mẫu đơn về vấn đề này thì áp dụng mẫu đơn đó.
Nguồn: Thư viện Pháp luật