Học thuyết Z được giới thiệu bởi William Ouchi vào những năm 1980 là một trong…
Chuyên mục: Chuyển đổi số
6 bước thay đổi chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, việc thu hút và tuyển…
Vì sao quản trị sự thay đổi lại quan trọng trong doanh nghiệp hiện đại?
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng biến động và công nghệ phát triển…
12 chức năng chính của quản trị nguồn nhân lực
Chức năng của quản trị nguồn nhân lực không chỉ giới hạn trong việc quản lý con…
7 phương pháp quản lý lớp học hiệu quả
Phương pháp quản lý lớp học đóng vai trò then chốt trong việc tạo nên một…
7 Chiến Lược Giữ Chân Nhân Viên Để Giành Chiến Thắng Trong Cuộc Chiến Nhân Tài
Giữ chân nhân viên là một thách thức ngày càng lớn trong vài năm gần đây.…
11 Sai Lầm Khi Mua Phần Mềm Nhân Sự Cần Tránh
Đánh giá và lựa chọn một hệ thống HR mới thường là một quá trình dài…
6 Cách Phân Tích Con Người Có Thể Giúp HR Cải Thiện Khả Năng Giữ Chân Nhân Viên
Khả năng giữ chân nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng quyết định…
Công Nghệ Blockchain: 5 Trường Hợp Tác Động Đến Nguồn Nhân Lực
Blockchain là một điều bí ẩn đối với một số người trong HR và là một…
5 Thách Thức Công Nghệ Phổ Biến Trong Quản Lý Nguồn Nhân Lực
Công nghệ đã cải thiện một số khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực nhưng…
Thực trạng ứng dụng CNTT trong dạy học hiện nay
Ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong dạy học đã trở thành một xu hướng…
Những lời giới thiệu nhân viên mới nhân sự cần biết
Việc giới thiệu nhân viên mới cho tập thể là một nghi thức quan trọng, góp…
Hãy gắn kết nhân viên trong công ty bằng những cách này!
Câu nói “Có người, ta có tất” đã khẳng định tầm quan trọng của con người…
16 tiêu chí đánh giá nhân viên cần thiết
Đánh giá nhân viên là một hoạt động quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu…
Phân tích dữ liệu đào tạo tối ưu chi phí L&D
Trong kỷ nguyên số ngày nay, dữ liệu đóng vai trò vô cùng quan trọng trong…