Được hình thành và phát triển từ những thập niên 50 của thế kỷ trước bởi các…
Tác giả: Ngan Tran
Năng lực, từ điển năng lực là gì và ứng dụng trong quản lý nhân sự
“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm…
Cách “tạo lửa” cho nhân viên
Với cương vị là một nhà lãnh đạo, bạn hãy động viên, khuyến khích nhân viên…
77% người trẻ sẵn sàng nhảy việc là do đâu?
Nhảy việc dường như đã trở thành chuyện thường tình đối với thế hệ trẻ ngày…
Nguyên tắc 80/20 – dù không mới nhưng chả bao giờ thừa để làm thay đổi cả cuộc đời bạn
Tất cả chúng ta đều từng than phiền rằng mình không đủ thời gian để hoàn…
Lợi ích và hạn chế khi thuê lao động thời vụ
Bên cạnh đội ngũ nhân sự làm việc dài hạn, lao động thời vụ là giải pháp hàng…
Những đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội 2019
Thực trạng chung hiện nay – không ít doanh nghiệp mới thành lập hay người lao…
Gợi ý 3 giải pháp kinh tế nên có mặt trong chế độ khen thưởng nhân viên
Lời giải nào cho bài toán về chế độ khen thưởng nhân viên – làm thế…
7 đặc điểm nhận diện “doanh nhân làm thuê”
Chúng tôi đang nhìn thấy một kiểu nhân viên mới đã dần lộ diện – Thuật…
Quyết đoán trong công việc mà không bị xem là “hách dịch”
Trên thực tế, trong công việc cũng có rất nhiều tình huống khiến bạn khó xử,…
Năm 2019, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ tối đa là bao lâu?
Sinh con, nuôi con là thiên chức cao cả của người phụ nữ. Tuy nhiên, phụ…
4 điều lãnh đạo nên tránh ủy thác cho nhân viên
Là một nhà lãnh đạo, nhà quản lý, bạn biết rằng mình không thể ôm đồm tất…
Nhân sự mảng kỹ thuật là những người trung thành nhất, “cả thèm chóng chán” nhất là ngành PR-marketing
Ngành kỹ thuật cũng là mảng có tỷ lệ nhân sự làm trái ngành thấp nhất.
Mẹo để nhanh chóng trở lại công việc sau những ngày nghỉ lễ dài
Kết thúc nghỉ lễ là thời điểm chúng ta phải bắt tay vào công việc mới.…
Nhận diện 8 yếu tố ‘hủy diệt’ động lực làm việc của tập thể
Khi phát hiện tổ chức đang tồn tại bất cứ tác nhân tiêu cực nào, hãy…