Học ngành quản lý nhân sự có nguy cơ thất nghiệp không hiện đang làm nhiều sinh viên băn khoăn. Liệu có nên học ngành này là một trong những thắc mắc của rất nhiều bạn trẻ khi chọn ngành học trong các kỳ tuyển sinh.
Để giải đáp cho câu hỏi trên, VnResource sẽ mang đến cho bạn những thông tin tổng quan về ngành học này một cách chi tiết, cũng như những ưu điểm của ngành học này để các bạn tiện tham khảo nhé.
Khái niệm ngành quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân sự) có vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt và đạt được mục tiêu về con người của doanh nghiệp. Một quản lý nhân sự chuyên nghiệp không chỉ có trách nhiệm giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về chính sách và hoạt động, mà còn ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa nhân viên, công nhân và doanh nghiệp.
Có thể nói: Quản lý nhân sự là việc quản trị và tận dụng tài nguyên con người của một tổ chức một cách hợp lý và hiệu quả. Đây là một bộ phận quan trọng và cơ bản của quản lý doanh nghiệp, bởi vì con người là nòng cốt của mọi hoạt động kinh doanh và là nguồn lực quan trọng để đạt được sự thành công.
Một chính sách quản trị nhân sự chuyên nghiệp và hiệu quả sẽ đảm bảo rằng doanh nghiệp sử dụng tối đa tài năng và kinh nghiệm của nhân viên, giúp họ phát triển và đóng góp tối đa cho sự thành công của công ty. Từ đó giúp tăng trưởng kinh doanh và cạnh tranh tốt hơn trên thị trường.
Học ngành quản trị nhân sự thi khối gì? Trường gì? Cập nhất mới nhất 2023
Tại các trường Đại học hiện nay ngành quản trị nhân lực thi khối nào đang là vấn đề được rất nhiều bạn quan tâm. Dưới đây, VnResource xin chia sẻ một số thông tin về tổ hợp môn xét tuyển vào ngành quản trị nhân sự của một số trường ĐH uy tín năm 2023 để các bạn tham khảo nhé.
- Trường ĐH Hoa Sen xét tuyển ngành quản lý nhân lực, mã ngành: 7340404. Theo các tổ hợp môn A00 (Toán, Lý, Hóa) ; A01 (Toán, Lý, Tiếng Anh); D01 (Văn, Toán, Tiếng Anh); D09 (Toán, Sử, Tiếng Anh).
- Trường ĐH Mở TP.HCM xét tuyển ngành quản trị nhân lực, mã ngành: 7340404. Theo các tổ hợp môn A00 (Toán, Lý, Hóa); A01 (Toán, Lý, Tiếng Anh); C03 (Văn, Toán, Sử); D01 (Văn, Toán, Tiếng Anh).
- Trường ĐH Công nghệ Tp.Hồ Chí Minh (HUTECH) xét tuyển ngành quản trị nhân lực, mã ngành: 7340404. Theo các tổ hợp môn A00 (Toán, Lý, Hóa); A01 (Toán, Lý, Anh); D01 (Toán, Văn, Anh); C00 (Văn, Sử, Địa).
- Trường ĐH Kinh tế – ĐH Huế xét tuyển ngành quản trị nhân sự theo các tổ hợp môn A00 (Toán, Lý, Hóa); A01 (Toán, Lý, Tiếng Anh); D01 (Văn, Toán, Tiếng Anh); C15( Văn, Toán, KHXH)
- Trường ĐH Kinh tế Quốc dân xét tuyển ngành quản trị nhân sự theo các tổ hợp môn A00 (Toán, Lý, Hóa); A01 (Toán, Lý, Tiếng Anh); D01 (Văn, Toán, Tiếng Anh); D07 (Toán, Hóa, Tiếng Anh).
Vai trò quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
Một doanh nghiệp thành công và phát triển bền vững cần có một nguồn nhân lực tài giỏi. Tuy nhiên, một yếu tố quan trọng đóng vai trò không kém phần quan trọng trong việc xây dựng nguồn lực là người quản lý nhân sự trong tổ chức/doanh nghiệp.
Người quản lý nhân sự là người hội tụ đầy đủ các kỹ năng và kiến thức chuyên môn để nhìn nhận và đào tạo năng lực từng nhân viên. Từ đó, khai thác và phân bổ nguồn lực nhân viên cho bộ máy doanh nghiệp được hoạt động một cách trơn tru và năng suất hiệu quả nhất.
Bên cạnh đó, họ còn đóng một vai trò quan trọng khác là tổ chức các hoạt động đào tạo, sinh hoạt và chương trình kết nối để tạo nên văn hóa của công ty. Điều này không chỉ thúc đẩy tinh thần tích cực của nhân viên, mà còn giúp cải thiện hiệu suất làm việc và tăng cường sự hài lòng của nhân viên.
Hơn nữa, quản trị nhân sự còn đóng vai trò quan trọng trong giải quyết vấn đề việc làm của nhân viên, cả trong doanh nghiệp và trong xã hội. Điều này cho thấy rằng bộ phận quản trị nhân sự là một yếu tố không thể thiếu trong quá trình phát triển bền vững của một doanh nghiệp hay công ty.
Xem thêm: HR Manager là gì? Lương và mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự
Học ngành quản trị nhân lực làm các công việc gì?
Hiện nay, khi nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ, nhu cầu phát triển nhân sự cho doanh nghiệp đang ngày càng tăng cao, ngành quản trị nhân lực sẽ đóng góp phần lớn quan trọng trong hoạt động phát triển của doanh nghiệp. Sinh viên sau khi ra trường sẽ có nhiều cơ hội để có thể làm việc với nhiều vị trí khác nhau. Hãy cùng xem cụ thể, sinh viên sau khi học ngành quản trị nhân lực ra làm gì nhé:
- Làm việc ở vị trí hành chính nhân sự
- Trở thành chuyên viên quản lý đào tạo: là giảng viên nội bộ hoặc nhân viên quản lý đào tạo.
- Là chuyên viên tuyển dụng
- Là chuyên viên chính sách-đãi ngộ
- Là chuyên viên lương – chính sách (C&B)
- Là chuyên viên bảo hiểm
- Chuyên viên hoạch định nhân sự, lên kế hoạch đào tạo nhân sự
- Chuyên viên truyền thông hay xử lý quan hệ nội bộ
- Chuyên chạy các dự án nhân sự, các dự án nguồn cán bộ
- Tư vấn nhân sự trong các doanh nghiệp, công ty
- Headhunter
- Quản lý đào tạo cho các công ty chuyên về đào tạo
- Tư vấn các khóa học nhân sự cho các công ty, doanh nghiệp
- Chuyên viên quản lý nội dung của các trang tin tuyển dụng…
Với việc học quản trị nhân lực, các sinh viên hoàn toàn có cơ hội để tìm được việc làm ưng ý sau khi ra trường. Bất kể làm ở đâu, chỉ cần có năng lực và kiến thức, các sinh viên sẽ dễ dàng tìm được công việc phù hợp.
Học ngành quản trị nhân sự có nguy cơ ra trường thất nghiệp không?
Nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên ra trường
Sinh viên đang theo học ngành Quản trị nhân lực được hưởng nhiều cơ hội xin việc sau khi ra trường. Cụ thể, các bạn có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí công việc khác nhau như nhân viên tuyển dụng, nhân viên phân tích nguồn nhân lực, quản lý dự án và nhiều vị trí khác.
Ngành Quản trị nhân lực mang lại nhiều cơ hội phát triển cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, để tìm được ngành nghề phù hợp, các bạn cần dựa trên đam mê, sở thích và năng lực của mình để chọn lựa đúng hướng đi.
Thông thường, các chuyên môn được đào tạo trong ngành Quản trị nhân lực tại các trường đại học bao gồm: hoạch định và tuyển dụng nguồn nhân lực, đánh giá thành tích và động viên nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quản trị nhân lực, tổ chức sự kiện, quản lý dự án và khởi nghiệp.
Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có khả năng đảm nhiệm các công việc liên quan đến phát triển đội ngũ nhân lực cho các tổ chức, công ty, điều hành các công ty cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường lao động. Với nhiều cơ hội việc làm rộng mở, các bạn sinh viên có thể tận dụng sự đa dạng của ngành Quản trị nhân lực để phát triển sự nghiệp và đạt được thành công trong công việc của mình.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Quản lý nhân sự là một ngành học thu hút sự quan tâm đặc biệt từ các bạn sinh viên. Tuy nhiên, để trở nên nổi bật và thăng tiến trong ngành này, bạn cần phải có các tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng, bao gồm năng lực, kỹ năng, hiệu quả đầu ra công việc và tiềm năng phát triển trong tương lai.
Để đạt được những tiêu chuẩn này, bạn cần không ngừng học hỏi và rèn luyện các kỹ năng mềm như quản lý thời gian, xử lý tình huống và giao tiếp hiệu quả. Bạn cũng cần phải có tầm nhìn dài hạn và xác định rõ mục tiêu và lộ trình sự nghiệp của mình.
Tuy nhiên, chỉ có kiến thức và kỹ năng là chưa đủ để trở nên nổi bật và thăng tiến trong ngành quản lý nhân sự. Bạn cần phải có tinh thần cầu tiến, sáng tạo và cống hiến, luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân và đóng góp cho công ty. Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ này, bạn sẽ dễ dàng nổi bật và thăng tiến trong ngành quản lý nhân sự và đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.
Nhu cầu nhân lực cao
Thực tế, ngành học này đang đòi hỏi sự năng động và năng lực cao từ người nhân sự. Vì vậy, sinh viên không cần phải lo lắng quá nhiều về tình trạng thất nghiệp sau khi tốt nghiệp. Thật sự, có rất nhiều vị trí công việc đang chờ đón các bạn.
Tuy nhiên, để đáp ứng được yêu cầu của ngành, các bạn cần rèn luyện và học tập chăm chỉ để nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn. Chỉ cần có nỗ lực, sự cố gắng và đam mê, các bạn sẽ có thể đạt được thành công trong ngành nghề này.
Xem thêm: Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp mà HR manager cần có
Ngành học đơn giản
Học ngành này không khó nếu bạn có sự chăm chỉ và nỗ lực. Một môi trường học tập chất lượng cũng sẽ giúp bạn học tốt và rèn luyện được những tố chất cần thiết để làm việc hiệu quả.
Sau khi tốt nghiệp, ngành Quản trị nhân lực cung cấp cho các bạn nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực hành chính và văn phòng, phù hợp với các bạn nữ. Vì vậy, nếu bạn là con gái và đang phân vân nên học ngành này hay không, đáp án là chắc chắn là có. Điều quan trọng là bạn cần có đam mê và nỗ lực để phát triển sự nghiệp trong ngành này.
Xây dựng nhiều mối quan hệ tốt
Ngành Quản trị nhân lực là một trong những ngành có sự tiếp xúc thường xuyên với nhiều đối tượng khác nhau. Điều này mang lại cho bạn cơ hội để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong công việc cũng như cuộc sống.
Ngoài ra, ngành nghề này còn có quan hệ chặt chẽ với các bộ phận lãnh đạo cấp trên, do đó bạn sẽ được trang bị kỹ năng “ngoại giao” tốt để phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công việc.
Hơn nữa, quản trị nhân lực là một ngành nghề đầy thử thách và cơ hội phát triển. Bạn sẽ được học tập và rèn luyện những kỹ năng quan trọng như quản lý nhân sự, phân tích dữ liệu, đào tạo và phát triển nhân lực. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn thành công trong ngành nghề này mà còn góp phần tạo nên nền tảng cho sự nghiệp của bạn trong tương lai.
Mức thu nhập ổn định
Ngành Quản trị nhân lực là một trong những ngành đang được đánh giá cao với tiềm năng phát triển rất lớn. Nó không chỉ mang lại cơ hội việc làm ổn định mà còn có thu nhập hấp dẫn.
Nếu làm việc trong ngành Quản trị nhân lực ở vị trí cấp cao, hệ số lương của bạn có thể không dưới 1000 USD. Điều này cho thấy rằng, nếu có đam mê và nỗ lực trong công việc, ngành nghề này sẽ mang lại cho sinh viên một tương lai đầy tiềm năng và thu nhập cao.
Bên cạnh đó, ngành Quản trị nhân lực còn có tính đa dạng trong các lĩnh vực khác nhau, từ các doanh nghiệp đến các tổ chức phi lợi nhuận, từ ngành công nghiệp đến ngành dịch vụ.
Kết luận
Như vậy, với những thông tin trên, VnResource hy vọng đã giúp bạn hiểu hơn về ngành Quản lý nhân sự, vai trò cũng cơ hội việc làm ngành này trong tương lai. Điều này đảm bảo rằng học ngành quản lý nhân sự không hề có nguy cơ ra trường thất nghiệp, sinh viên sẽ có nhiều lựa chọn trong việc phát triển sự nghiệp của mình.