Hiện nay, trong hầu hết các doanh nghiệp, bất kể quy mô nào, một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá nhân viên là tính chuyên nghiệp. Và phong cách làm việc chuyên nghiệp cũng là tiêu chí phấn đấu của hầu hết người đi làm.
Tuy nhiên, như thế nào là phong cách làm việc chuyên nghiệp thì dường như cả sếp và nhân viên đều đang hiểu một cách khá mơ hồ.
Nói tóm lại, có rất nhiều yếu tố để tạo nên tính chuyên nghiệp nhưng yếu tố cốt lõi là việc các bạn bắt tay hành động và xây dựng nó, có kế hoạch cho nó. Luôn nỗ lực không ngừng, gìn giữ sự ham học hỏi và nâng cao năng lực của bản thân, cọ sát những cơ hội bạn có được. Đó là bước đầu tiên trên con đường đi đến sự chuyên nghiệp. Và nên nhớ… đừng suy nghĩ quá lớn lao về từ “chuyên nghiệp” này, đừng lúc nào cũng “chuyên nghiệp” một cách rập khuôn, gượng gạo mà không thể hiện được nó thật sự tố chất của mình. Đó chỉ là một yếu tố trong rất nhiều yếu tố mà chúng ta phải phát triển và rèn luyện mỗi ngày. Và thật sự thì bạn đã có ít nhiều về thái độ chuyên nghiệp khi bạn đọc bài viết của tôi đến lúc này, nghiêm túc suy nghĩ những mục tôi đề cập ở trên. Nó bắt đầu đơn giản như thế đấy các bạn à.
Để trở thành người có tác phong chuyên nghiệp, chúng ta cần lên kế hoạch rèn luyện những thói quen trên, thiết lập lộ trình và bắt đầu thực hiện với tinh thần không ngừng nỗ lực, gìn giữ sự ham học hỏi và tận dụng mọi cơ hội để trải nghiệm.
Tóm lại, có nhiều yếu tố tạo nên tính chuyên nghiệp, nhưng yếu tố cốt lõi là bắt tay vào hành động. Nói cách khác :”Chuyên nghiệp không phải danh từ, cũng không phải tính từ, chuyên nghiệp là một động từ!” (Mr. Nguyễn Lê Hải Đăng –Giám đốc đào tạo kiêm Cố vấn Marketing tại Savills Vietnam).
Nguồn: Nguyễn Lê Hải Đăng